Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je n'ai aucun moyen de contraception depuis janvier 2003.

Mais je travaille et je signe des contrats tous les ans avec des nouveaux parents.
A partir de quand, à votre avis, pourrais-je me permettre de travailler, quand je serais ménopausée... ?

Si le miracle de la vie venait taper de nouveau à ma porte, je ne m'en culpabiliserai aucunement même si je sais que je mettrais les parents dans l'embarras.

Stéphanie fait ton bébé, fonde ta famille et ne pense pas autres.

Une femme a le droit d'être enceinte et d'être remplacée.
Personne n'est indispensable, même pas une assistante maternelle...

C'est pour cette raison qu'il vaut mieux qu'on est une dérogation pour un 7ème contrat.
En cas d'accident, même si j'ai bien 3 enfants chez moi, l'assurance risque de ne pas marcher à cause de cette loi (L421-4). J'aurais beau dire, la puer est d'accord, l'assureur s'appuiera sur cette loi pour ne pas engager de frais. Je ne me fais pas d'illusion...

La puer vient de me rappeler.

Elle me refuse le 4ème agrément 3 semaines après la date buttoir !

Elle m'accorde une dérogation pour l'accueil de la fillette jusqu'aux vacances de pâques et il faudra que je refasse une demande de dérogation en février pour la fin de l'année scolaire !!!!

Et après, il faudra que je refasse ma demande pour mon 4ème agrément !!!

J'hallucine !!!!!!!!!!!!

A partir du moment où le CG n'a pas donné de réponse avant la date buttoir, j'ai mon agrément ?

Peuvent-ils y mettre des conditions ?

Peuvent-ils me refuser cet agrément ?

Peuvent-ils me le retirer ?

Peuvent-ils le remplacer par une dérogation à la place ?

Quel recours ?

Je suis démoralisée, démotivée, dégoutée....

Bonjour,

Tout dépend ce que tu as marqué sur ton contrat pour l'accueil des enfants malades.
Si tu as maqué que tu acceptais de les accueillir...

D'un autre côté, si c'est répétitif et que l'enfant n'ai pas soigné, à un moment on doit intervenir.

Excellent l'idée du torchon.

Bonjour, tu notes sur le contrat comme date :"du jj/mm/aa jusqu'à la reprise de Mme ....".
Sur ta dérogation, ce serait mieux si le CG marquait la même chose.

A+

Bonjour,

C'est dur de ne pas culpabiliser mais finalement qui te dit qu'elle ne va pas prendre son congé parental vu ce que tu lui coûtes   et te licencier du jour au lendemain.

Travailler moins pour gagner plus... qui refuserait...

La maman va se faire prendre à son propre jeu. Tu ne peux pas rester dans l'attente de la prochaine modification d'heure. Tu as besoin d'un employeur sûr.

Je comprends que c'est dur mais penses à toi...

Bonjour,

Aujourd'hui est un jour très particulier.

Le 11 septembre 2001, j'étais à NY. On était en haut des tours la veille au soir mais il ne faisait pas beau... alors le 11 au matin à 9 h au moment des impacts, on y retournait car ce jour là, il faisait super beau. On ne s'imaginait pas qu'elles pourraient tomber alors on a continué notre chemin, puis on a vu tomber la première. On a attendu dans un square, choqué. Quand la 2ème est tombée, on est retourné à l'hôtel.
On est resté 5 jours bloqué à NY. 5 jours à voir et revoir les crash en boucle à la télé qui était notre seul moyen de savoir quand les vols recommenceraient. 5 jours à entendre les témoignages des gens qui cherchaient un proche, d'une maman qui venait d'accoucher seule, son mari était mort la veille, des messages d'adieux laissés par les personnes bloquées sur les répondeurs de leur famille.... Tout ça résonne encore dan sma tête...
Par chance on a réussi à avoir le premier avion de retour.
Depuis, on vit difficilement avec entre culpabilité et peur.
Je ne vais plus en ville. Heureusement, je vis à la campagne. Mais cette expétience a déclenchée chez moi plein de phobies...

Aujourd'hui, c'est l'anniversaire à ma maman....

BONNE ANNIVERSAIRE MAMAN

Bonjour,

Tu n'as pas des amis ou de la famille qui peuvent amener ton fils.

L'année dernière, c'était ma mère ou une amie qui amenait ma fille à ses activités pendant la sieste de 14 h à 15 h. Alors que le matin, j'amenais le péri à ses activités (pas de sieste).

C'était dur à comprendre pour ma fille mais il faut respecter le rythme des enfants qu'on accueille et si j'avais travaillé ailleurs, je n'aurais pas pu de oute façon l'y amener.

C'est dur d'arriver à trouver le juste milieu pour le bien être de chacun.