Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

en année incomplete on parle en semaines et non en jours.
ce jour n'est pas a poser ailleurs.de plus il n'est pas travaillé.
et en année incomplete avec des congés aquis un férié travaillé et payé ,il faut l'accord du parent pour le recuperer.

c'est en année complete que l'on parle de 30 jours,et avec des congés aquis bien sur.
attention de ne pas mélanger.

bonjour
il faut faire une pause,les vacances un arrêt par le médecin.
surtout pas penser aux parents,c'est le grand recul que j'ai acquis pendant le confinement.alors que c'etait marche ou creve.et bien non ,fini.ils ne sont qu'une parenthèse dans notre vie.
après il faut se poser les bonnes questions.mon mari ne supporte pas les enfants,pourtant cela n'est pas d'aujourd'hui que tu est assmat.
il na pas une piece pour lui.pour ne pas subir ton travail.
et toi reconvertion ? ,arret total ? plus argent.
a t il lui aussi réfléchi a tout cela.si cela est impossible pour lui,quelles solutions apporte t'il ?
mais surtout ,surtout prendre du recul avec les parents et les enfants.
pas facile pour toi car tu dois être bien seule pour gérer tout ca.

pour nous les sorties sont a privilégiées.comme quoi.
ne pas toucher de cailloux ,de batons ,d'herbes.
et les murs ,et les voitures et papa ou maman qui rentrent du travaille.on touche pas non plus.
allons un peu de bon sens.
allé hop,un masque et des moufles pour prendre l'air.
une bulle aussi.???
les enfants sont très peu touchés et ne donnent que rarement la covid.

bonjour
moi je dirais simplement que la majorité l'emporte.
de plus tu ecris qu'ils prennent 2 semaines fin juillet c'est ecrit au contrat ?

c'est le parent qui etait en deuil pas l'assmat

par contre
"C'est A..., une amie qui vient souvent m'aider à garder les enfants."
la moi je tique .
si cette assmat ne peut pas accueillir et s'occuper des enfants qu'elle a en garde au vu de son agrément.
il y a un gros probleme.tres gros probleme

peut être que pour toi cela n'est rien 280 euro tout simplement.
je ne parle pas de fleur.
meme si cette maman est très négligente en tant qu'employeur  ,elle peut trouver cela lourd.

comment dire,il faut malheureusement se tenir loin de la PMI.
le doute bénéficie toujours aux parents.
on en arrive a dire qu'au moindre soucis il faut arrêter le contrat.
et s'investir le moins possible.

c'est un triste constat mais je trouve que nous ne sommes pas soutenue par la PMI.
bon après nous ne sommes pas suivie et pour le 3/4 des assmat notre puer ne nous connais pas.

alors nous sommes bien d'accord ,mais l'assmat a fait ses magouilles,et maintenant elle réclame son dû.son dû de quoi ,je mis perd
il faut prendre le contrat la mensu faire une régule ,recalculer les congés.prendre les bulletins .
je me répète mais depuis janvier cela ne doit pas être compliqué.