Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 Re : Le métier d’assistante maternelle » 1er entretien et pas encore mon agrement demande de conseils » 15-11-2011 17:29:45

123

bonjour,

lorsque tu auras reçu ton document disant que tu as un agrément pour x places, tu peux appeler le centre de formation et demander de faire ta formation au plus vite,

moi ils m'avaient mis en tête de liste sur une formation 2 semaines après mon appel ,

bon courage

#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » declaration de grossesse de mon assmat? » 14-11-2011 21:43:45

123

bonsoir,
tu peux aussi continuer à garder ton ass mat jusqu'à son congé maternité.
Ainsi tu pourras rechercher un autre job en toute tranquillité.
Tu conserveras tes allocations de la caf pour l'emploi de ton assmat.
Pendant le congé maternité de ton assmat, tu pourras trouver une autre assmat de remplacement.

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » l'impression d'avoir un contrat mal remplis » 14-11-2011 21:35:00

123

bonsoir,
c'est certain : ton contrat est mal  remplis
je te conseille d'exiger un rendez-vous avec ton parent employeur pour remettre tout à plat et rectifier les erreurs.
tu te fais exploiter (frais d'entretien + repas à 1€), c'est un petit contrat.
j'espère pour toi que tu a plusieurs places sur ton agrément sinon cela doit être très difficile de gagner ton salaire.
Si tes employeurs ne veulent rien changer, je te conseille de mettre des annonces pour une  nouvelle recherche d'enfants.
Bon courage

#4 Re : Le métier d’assistante maternelle » Livret d'Accueil » 10-11-2011 16:52:49

123

bonjour,
je viens de recevoir ton livret et je t"en remercie,
je le trouve très complet, il y a beaucoup de choses, c'est net et bien expliqué pour les parents
encore merci
123

#5 Re : Le métier d’assistante maternelle » espace par enfant » 06-11-2011 23:02:41

123

bonsoir,
nous avons agrandi notre maison d'une pièce supplémentaire pour accueillir les enfants (4 places sur mon agrément 2 bébés et 2 péris le mercredi)
la pièce fait 25 m2 , avec un grand placard,
cela nous laisse pas mal de place pour jouer, dessiner , le change, etc...
nous déjeunons dans la cuisine
et nous avons un grand jardin

#6 Re : Besoins de l’enfant » Rangement et jouets » 11-10-2011 15:49:19

123

bonjour,
j'ai la chance d'avoir une salle de jeu
j'ai installé des étagères ik"a à 19€ le long d'un mur
ainsi les enfants peuvent prendre d'eux même les jouets, et aussi cela facilite le rangement à la fin de la journée

#7 Re : Le métier d’assistante maternelle » Comment choisissez vous vos PE ? » 11-10-2011 15:44:42

123

bonjour,
oui le feeling surtout mais aussi :
-les horaires (par exemple 8H 18H) et pas le samedi réservé à la famille
-leur sympathie (j'ai eu une maman qui disait que les éboueurs étaient pas courageux , je l'ai remis à sa place)
-avoir un peu d'humour, pas collet monté ni  snob,
-avoir un loulou mignon(dans son comportement),
-avoir le même sens des valeurs et éducations,
-avoir une situation qui permette d'être rémunérée à la fin du mois,(je travaille : j'ai envie d'être rémunérée sans problème),

avoir des parents sympas, reconnaissants, confiants

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire besoin d'aide svp merci ;) » 14-09-2011 21:57:25

123

Bonjour,
avez-vous signé un engagement avec les parents?
si non,  vous pouvez refusé ce contrat puisque cela ne correspond plus à vos conditions,  et commencé à en chercher un autre ,
bon courage

#9 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Encore besoin de votre aide » 12-09-2011 16:01:52

123

Bonjour,
l'am dépassait son agrément, vous en avez discuté avec elle , ok
vous avez choisit de la licencier : assumez et faites un licenciement dans les règles sans rechigner sur ses droits, payez son préavis,
faites un signalement à la pmi, c'est votre choix et vous avez certainement raison,
après vous pourrez passer à autres choses,
profitez de votre enfant ; il doit sentir votre ressentiment et votre colère,

l'am sera elle aussi soulagée de finir ce contrat sans se batailler pour une histoire d'argent,

au vus de tous vos posts, je suis bien contente de ne pas être l'am que vous employez

restez ZEN

#10 Re : Le métier d’assistante maternelle » avez vous des appels? » 16-08-2011 00:34:43

123

bonsoir,
dans notre commune aussi les appels sont très très rares...
1 seul appel depuis plus d'un an

#11 Re : Le métier d’assistante maternelle » Remise en question » 13-08-2011 00:55:20

123

Bonsoir,
les petits que tu accueilles vont vite grandir,
tu pourras faire des activités, plus de promenade, plus de choses

tu vas t'habituer et trouver de nouvelles marques...je te le souhaite

sinon tu devras peut-être changer de métier. ça peut arriver à tout le monde  courage

#12 Re : Le métier d’assistante maternelle » garde d'un enfant hindicapé » 05-08-2011 00:10:07

123

bonjour,
as-tu déjà rencontré l'assistante sociale du pôle agrément?
je pense que cette personne peut te renseigner sur tes questions
je crois qu'il est préférable d'avoir une  formation pour t'aider à accueillir les petits loulous
pendant notre formation l'animatrice nous en avait parlé

#13 Re : Les belles experiences » Quel cadeau offrir a mon ass mat pour fin de contrat? » 27-06-2011 18:54:33

123

bonjour,
en cadeau de fin de contrat, une maman m'a offert un benzai, une autre maman un pot de plantes composées,

quand je m'occupe de ces plantes j'ai souvent une tendre pensée envers les loulous, et leur maman
pour leur gentillesse qu'elles ont eut tout au long du contrat;

#14 Re : Le métier d’assistante maternelle » les nounous , y a des demandes ?? » 22-06-2011 22:04:26

123

bonsoir,
je ne sais plus ce qu'est un appel d'une maman en recherche d'une assistante maternelle ,
cela fait plus d'un an,
j'habite dans la vienne vers poitiers
c'est inquiétant pour l'avenir...

#15 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement » 31-05-2011 22:04:32

123
kirkhammett14 a écrit :

je viens d'envoyé le préavis de licenciement le 24 mai 2011 à la nounou elle a souhaité que l'on procède comme ça car elle ne voulait pas que je réduise le temps d'accueil de mon grand garçon alors j'ai décidé de faire une rupture à sa demande afin qu'elle puisse accueillir un autre petit  et là elle me fait du chantage si je rompt le contrat de mon grand,  elle ne veut plus de mon petit garçon de 5 ans 1/2

__bonsoir, vous avez fait un licenciement par lettre recommandé avec accusé de réception?__

De plus elle me dit que je lui dois au moins 1300 euro car elle veut en plus que je la rémunère jusqu'à la date anniversaire du contrat le 3 octobre alors que le préavis se termine le 24 juin.

__là elle "rêve", le préavis finit le 24 juin,  donc le 24 juin sera le dernier payé!!!__


je lui explique gentillement que cela ne se passe pas comme ça et là elle crie au téléphone.
On attend quelques jours que la pression redescende ;
Aujourd'hui j'ai eu le présentiment qu'il ne fallait pas que j'aille lui régler son salaire et donc mon mari y a été
catastrophique , les menaces ont fusé de sa part.

__alors évitez de la voir,
faites tout par courrier en recommandé, et ne vous laissez pas intimidé, vous pouvez vous faire aider par le ram, votre am n'est pas correcte__

mon mari lui a expliqué que nous lui devions le dernier mois au proratat du nombre de jours + 1/120ème
et que c'était tout puisqu'elle touche 10% tous les mois pour les CP .
étant donné que nous sommes sur une année incomplète il faut faire une régularisation  ( article 18 de la convention nationale)il faut faire la différence entre les salaires de base versés depuis la date anniversare du contrat donc 03/10/2010 et le salaire réellement dû en fonction des jours réellement travaillés

si le salaire réellement dû est supérieur au salaire versé, l'employeur doit au salarié la différence

mais nous on est dans le cas ou elle a été payé plus qu'elle ne les a eu et ça ne lui plait pas , elle nous reproche de ne pas compter les 7 jours d'absence de mon petit garçon qui était malade ( accident à l'école + hopital) et de mes jours de congés car je ne lui ai pas donné de justificatif.

Elle veut qu'on remplisse les papiers avant le préavis mais je pense que c'est pas conseillé bref elle nous embête

en plus on est sûre de ce qu'on lui a dit mais elle ne veut rien savoir ni signer si ça ne va pas dans son sens

Je ne sais plus comment faire car en plus elle nous menace de prud'homme

__elle vous fait des menaces pour vous faire peur
si vous êtes dans vos droits et devoirs vous n'avez rien à vous reprocher __

mon mari n'a pas réussi à se faire entendre, elle dit que lorsqu'un contrat se romptait  les employeurs prédécesseurs lui versaient toujours son salaire jusqu'à la date anniversaire elle fait comme ça depuis 8 ans et on doit faire comme ça et puis c'est tout donc de jun 2011 à octobre 2011

mes questions

1-Peut-on avoir la puéricultrice du secteur lors du remplissage des papiers le dernier jour?__ le ram ce serait peut-être mieux__
2-Dois-je me plaindre de son chantage ? si oui à qui?  __ OUI  sa puéricultrice, la pmi __
est ce que je dois justifier les journées d'absence de mes enfants sachant que sur les fiches de salaire pajemploi les indemnités d'entretien correcpondent aux heures laissées?
- Les jours réllement travaillés pour le calcul de régularisation sont-ils à calculer par rapport aux indemnité d'entretien versés ou par rapport aux journées travaillés?

pouvez vous me conseiller sachant que toutes nos informations ont été confirmés par 3 organismes différents (le service public, RAM, puéricultrice  et la convention nationale)

Commen fait on si elle ne veut rien savoir, rien signer et qu'elle est de mauvaise foi?

merci Séverine

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impots » 27-05-2011 23:27:46

123

bonjour,
la différence vient peut être de la déclaration des parents à  page emploi,

si ils ont déclaré ton salaire de décembre 2010  payé en janvier 2011 ce salaire comptera dans l'exercice 2011 et non celui de 2010

ou peut être le salaire de décembre 2009  payé en janvier 2010 qui comptera dans l'exercice 2010 au lieu de 2009

essaie de reprendre tes attestations pajemploi pour chercher la différence
bon courage

#17 Re : Embaucher une assistante maternelle » besoin de renseignement sur les nourisses de ***!! » 12-05-2011 15:35:19

123

Bonjour,
dans mon département (je ne sais pas si c'est pour tous les départements),
sur le site du conseil général, tu peux trouver la liste des assistantes maternelles sur toutes les communes,
tu connais leur adresse, leur n° de téléphone, nombre de places sur l'agrément
mais tu ne connais pas leur disponibilité

tu as le temps de regarder tranquillement chez toi

bonne recherche

#18 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat avec assistante maternelle » 08-05-2011 20:01:11

123

Bonjour,

vous avez l'air très inquiète au sujet de la prime de licenciement,

essayez de voir ou calculer une prime de rupture, cela vous aidera à relativiser et penser à autre de plus important(à mon avis)

je vous conseille de rencontrer plusieurs assistantes maternelles
parfois il vaut mieux chercher plus loin que ses voisins


bonne recherche

#19 Re : Embaucher une assistante maternelle » enquete de zinek » 08-05-2011 00:47:35

123

bonjour,

les cours de la formation module 2,étaient très intéressants,
un peu difficile (la biologie)

l'expérience des collègues instructive

le tour de table du matin était trop longt

nous avons changé plusieurs fois de formateur,  résultant de changements de contrat du cg
donc pendant plusieurs mois pas de formation,
mais la date des examens approchant, nous avons faits nos derniers jours de formation très rapidement en mai 2010
j'ai même passé l'épreuve oral avant la dernière journée formation, chapeau l'organisation!!!

nous avons passé un examen blanc l'avant dernier jour de formation
la formatrice a perdu la moitiè de ses copies : nous n'avons jamais eu nos notes, manque de sérieux, elle s'en foutait, comment ce comportement pouvait nous motiver?

Zinek, j'espère que vous et vos collègues serez plus impliquées que ma dernière formatrice

bonne formation

#20 Re : Diplomes et Formations » déduire les journée d'examen ou non? » 05-05-2011 14:59:28

123

bonjour,
moi j'avais pris mes journées entières,  comme cela je pouvais me préparer sereinement à mes épreuves
après mes épreuves, j'ai pu profiter du reste de la journée rien que pour moi
(je travaille du lundi au vendredi 10h par jour)

les employeurs ont déduits les heures, et je les comprends tout à fait

reste zen...

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB