Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prelevement des impots a la source ! » 17-03-2016 10:22:23

landocean a écrit :

Les impôts indiqueront aux entreprises dans quelle tranche imposable nous sommes et le prélèvement sera fait en fonction de ce chiffre.
Les autres pays s'en sortent, pourquoi pas nous ?

Ok, mais pour nous, multi-employeurs, lequel fera le prélèvement ???
Quand notre contrat se terminera, qui prendra la relève du prélèvement ???

#6 Re : Pause café » Spécialement pour Gasp !!! » 08-03-2016 14:44:05

Bisous, bisous, pour cette journée spéciale à toi GASP wink

#7 Re : Pause café » cancer du sein » 07-03-2016 19:21:04

rachoubill a écrit :

bonjour tout le monde !!

je vais bien ! je commence à me bouger un peu !! le moral reste bon !!! je vois le radiothérapeute le 21 mais je n'ai pas encore de calendrier pour les rdv .

il neige chez moi c'est tout blanc ! mes garçons sont super contents

bonne continuation ! a plus !


Mille pensées positives à toi, continues de garder le moral wink

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mariage et conges » 03-03-2016 08:21:52

dydy76 a écrit :

Alors je travaille avec un pe le mardi jeudi vendredi donc la si je pose 4 jours je pose mardi jeudi vendredi et samedi

Dans ce cas tu poses, mardi, mercredi, jeudi, vendredi. Te voilà avec 1 semaine de congés, félicitations et bonne fête. big_smile

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retraite et petit enfant » 03-03-2016 08:07:41

mariel94 a écrit :

bonjour
je suis en retraite taux plein , et je continue mon métier d'assmat , ce métier étant dérogatoire , il n'y a pas besoin de démissionner
mais bien sûr mes cotisations déduites de mon salaire ne sont plus comptées pour la retraite puisqu'elle celle-ci est définitive , mon salaire me donne un appoint non négligeable
bonne retraite

Idem pour moi, appoint plus que nécessaire.

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mariage et conges » 02-03-2016 21:35:47

dydy76 a écrit :

Bonjour
Je me marie en juillet
À combien de jours ai je le droit et doit on compter le samedi dans les jours pris
Merci

Tout dépend quand tu poses ces congés.

Si tu les prends après ton mariage, supposé le samedi, ce sera 4 jours lundi, mardi, mercredi, jeudi.

#11 Re : Pause café » anniv du 27.... aussi » 28-02-2016 13:22:04

Joyeux anniversaire, à vous aussi, LULU nous a vampirisé wink

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplète, on retire quoi ? » 28-02-2016 12:21:00

zambacristina a écrit :

bonjour,
En année complète ou incomplète , il faut toujours vérifier en fin de contrat si on ne nous doit rien,

donc faire une régularisation en prenant la dernière date anniversaire du contrat , calculer le nombre de semaines travaillées(jours feriés compris) ou en cp jusqu'au dernier jour du contrat ,
convertir toutes les 4 semaines un droit à 2 jours et demi de droit au congé,
vérifier qu'on les a posés(contrat année complète) ou qu'il nous ont été payés et ont été posés(contrat année incomplète)


Il faut bien se rappeler qu'en année incomplète , il est impossible d'avoir droit à 5 semaines de congés payés car ce droit concerne celles qui travaillent , accueillent l'enfant 47 semaines dans l'année!

Même si ces 5 semaines CP ne sont entièrement payés, en cas d'année incomplète, l'AM a droit à 5 semaines d'absence pour ses CP.

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Peut on faire son propre contrat » 27-02-2016 19:30:19

annoue a écrit :

Bsr
Je dois bientot signer un contat
D'habitude je télécharge celui de parme qui est trés bien et complet
Est ce que c'est possible de mélanger celui de parme et paje emploie. pour faire  un  de moins long.
Avez vous deja fait cela??
Est ou vous vos contrat vous prenez ou?
Merci .

Tout à fait.
C'est un contrat privé, tu fais comme tu veux, en restant dans la légalité, et en précisant, si nécessaire, exemple : " ces 2 lignes ci-dessus sont supérieures à la cnn"

#15 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Litige licenciement » 24-02-2016 20:11:48

nanoenn a écrit :

je me demande si ils peuvent dire suspension au 20 alors que tu a ete suspendue le 26 .
a voir avec les modos.

Suspension agrément le 26 jv

licenciement le 20 fév.

#17 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » mise en danger de ma fille que faire? » 17-02-2016 12:59:33

Déjà "mise en danger de ma fille", c'est tout de même exagérer.

Je pense que votre AM, se fait du souci pour votre petite, il y a de quoi, vous devriez la faire suivre par un spécialiste.

La réaction de votre enfant, à l'arrivée du nouveau bébé est vraiment excessive.

Votre AM, a aussi le droit à du repos, qui semble bien nécessaire dans le cas de votre fille, et est en droit de refuser un entretien hors son temps de travail.

Changer d'A.M., je ne vois que çà, mais je ne pense pas que le problème sera résolu, il vous faut prendre le taureau par les cornes, même si ce n'est pas facile à admettre.

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Absence pour hospitalisation » 16-02-2016 12:07:30

Pas d'accord, ce n'est pas, je te cite :

   "c'est une absence à ma demande"

mais pour maladie, il y a une différence.

#19 Re : Le métier d’assistante maternelle » Déménagement suite à separation dans logement plus petit » 13-02-2016 09:00:11

toonnina a écrit :

Bonjour. Je viens de me séparer et nous mettons en vente la maison.
J'ai un agrément pour 4. J'ai trouvé dans le même village un logement mais je passe de 110m2 a70m2 et de 3 chambres à 2. Est ce que la plu peut me supprimer un agrément sachant que tous les contrats me suivent et que je suis maman de 2 enfants célibataire avec leur garde?

Seule, la puer peut répondre à ta question.
D'autre part elle devra homologuer ton nouveau logement.

#20 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » tarif élevé d'indemnité d'entretien » 12-02-2016 21:22:23

maellya06 a écrit :

c'est vraiment cher ! pour 10h de travail cela fait 9.50 € lol
enfin si elles ont signé je ne juge pas attention !!
C'est juste qu'il aurait fallu y réfléchir avant quand même ...

NOUNOUTITINE5, précise, je cite :

"Son enfant étant présent en moyenne 4h/jour ou 5h au plus"

donc entre 3,80€ et 4,75€ maxi

comme rien concernant  les IE n'étant préciser sur le contrat, que faire, que contester ???

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB