Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

pour commencer il faut envoyer une lettre de candidature à la pmi de ta ville.
ensuite elle t'enverra une date pour une réunion d'explication sur le métier, les démarches et si tu es toujours intérressée alors elle te donnera le dossier de demande à remplir.
si tu ne décroches pas de contrat tout de suite tu n'auras aucunes indemnités !
après le dépot de ton dossier tu recevras un récépissé de dépot et ensuite on te contactera pour recevoir à ton domicile la puer et l'assistante sociale qui vérifieront la sécurité de ton domicile, ta motivation, et c'est vrai que si tu as déjà prévu comment installer le matériel, et comment tu vas organiser tes journées en fonction des enfants accueillis et de tes propres enfants.
pour les animaux ils faut que les vaccins soient à jour, les chiens dans certains départements ne sont pas admis à l'intérieur des maisons ( mais là cela dépend )
le mieux se serait aussi que tu es un minimum de matériel ( tu peux t'en procurer d'occasion ou t'en faire prêter sachant qu'après il faudra investir un minimum et je sais de quoi je parle c'est assez conséquent mais bon si on a choisit ce métier il faut en passer par là)
tu veux savoir en moyenne le temps entre l'obtention de l'agrément et le premier contrat; alors là il faut que tu saches qu'une fois que tu as l'agrément (dans les trois mois de ta demande) tu dois d'abord effectué la première session de la formation qui dure 60 h et là aussi cela peut prendre trois voir six mois avant de faire la formation. ensuite lorsque tu auras fais ta formation tu dois attendre l'attestation et ensuite tu peux commencer.
bien sur tu peux chercher avant mais pas de contrat signé tant que tu n'as pas l'attestation mais bon tout cela te seras expliqué en détails

voilà j'espère avoir répondu à tes questions et si tu en as d'autres n'hésite pas !

merci titi57

c'est vrai que ta situation est un peu complexe et j'aimerai aussi comprendre !
ce qu'à fait la maman est logique pour elle et compréhensible mais là vraiment pour toi je ne sais que penser puisque du coup tu ne perd rien au niveau du nombre de jours par semaine donc !

sincèrement si pour la maman c'est difficile et qu'elle a peur de récupérer sa fille en vitesse et être stréssée pour vite rentré pour le bain et si en plus elle s'endort dans la voiture etc...
puisque c'est qu'une ou deux fois dans la semaine. cela peut justement permettre à la maman de récupérer sa fille propre et du coup avoir plus de temps le soir pour le rituel du coucher (calin et petite histoire).
donc bien sur pour le bien de tous c'est faisable et pour le tarif je dirai 2.5 € je coupe la poire en deux car bien sur les IE contienne l'eau mais pas pour un bain et de plus pour la responsabilité et aussi pour le principe car comme dit 4i cela peut aussi dissuader les parents de se reposer entièrement sur l'assmat.
voilà mon avis

je ne comprend pas pourquoi l'instit vous a appelé. est ce que la maman lui avait demandé de vous appelé ??
il est clair que l'agrément pour un enfant comme vous l'avez compris c'est pour un seul enfant. que faites vous si l'enfant que vous êtes allez chercher a des complication ?
c'est un peu compliqué car les parents vous ont peut être autorisé mais ce n'est pas sur.
en tout cas il faut respecter à la lettre les nombres d'enfants sinon le jour ou il y a un problème ni l(instit ni les parents ni la pmi ne seront embétés mais ce sera bien vous. et vous nêtes pas responsables si l'enfant reste à l'école malade. c'est la responsabilité des parents qui ne sont pas joignables.

donc à mon sens à ne plus faire la prochaine fois !

je ne suis pas modo et je suis meme novice mais je dirai que normalement l'employé est avantagé dans les textes donc pourquoi pas ici surtout que le 22 c'est presque la fin du mois donc le mois de septembre serait plus logique selon moi mais bon à voir avec une autre modo

et ben dites donc cette assmat elle s'embête pas !
moi je l'aurai bien pris ce contrat !
le mieux effectivement serai soit d'en rediscuter avec des concessions des deux côtés mais certainement pas de faire un contrat 52 semaines pour une enseignante. sinon la solution est de chercher ailleurs mais franchement je n'en reviens pas.

ah oui je rejoins 4i cette puer n'est pas pro du tout et ces questions sont je dirai bizarre et je me demande ce qui a pu être dis pour qu"elle les pose car je ne vois pas le problème.
je te souhaite du courage et je comprend que tu sois méfiante maitenant avec ces deux familles mais essaie tout de meme d"en savoir plus car je ne vois pas ce que l'on peut te reprocher par rapport au question surtout suite à une plainte et un entretien contradictoire.
la pmi doit tout de meme te tenir au courant du résultat de cette entrevue avec la puer je pense

bonsoir,
moi j'ai aussi un tarif dégressif et un tarif périscolaire que je donne au premier entretien aux pe. ensuite libre à eux d'accepter ou pas. mais au moins ils savent à quoi s'attendre meme si cela ne les empêchent pas de négocier la proratisation des IE.
grrr!