Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,,

besoin dune confirmation.

sur l'attestation pole emploi, dans le cadre 6.3 pour la case salaire brut  on est bien d'accord que c'est la salaire brut affiche sur le bs.

On ne deduit pas le montant des conge payes ?

le parent me dit que oui car on le note juste en dessous

sinon ca fait des années que je me trompe

merci

caro52 a écrit :

Bonjour ! Tu avais cet enfant depuis quand ?

si la question est pour moi, je l'ai eu à 3 mois il est parti à 18 mois

Bonjour,

Au mois de juillet je vous avais posé des questions sur une fin de contrat et notamment l'indemnité compensatrice de congés payés que j'avais par la suite expliqué à la maman.
Là, je viens de terminer un autre contrat et le pe ne comprend pas pourquoi j'ai cumulé des cp dans la mesure où le contrat s'arrête au 31 août pour lui il n'a pas à payer.
En effet, il m'indique que "comme j'ai pris des congés à Noël, à Pâques et cet été pour lui les assmat ce n'est pas comme un salarié dans sa société, car pour nous les contrats s'arrêtent forcément."
Et il pensait qu'en terminant le contrat fin août tout était ok.
Comme lui expliqueriez vous de manière très claire...les pe me désarçonnent à chaque fois.
Merci

Bonjour,
Je voulais m'actualiser aujourd'hui, je découvre la nouvelle actualisation.
Déjà j'ai 5 employeurs il me mette 6 employeurs, sur ces 6 employeurs 2 avec leurs nom et les 4 autres avec le numéro de pajemploi dont celui qui m'est inconnu : un contrat depuis juin 2021 ???? Je suis aller sur pajemploi pour savoir à qui correspond ce numéro et ai regarder jusqu'en 2018 = inconnu.
Il y à t-il un endroit sur pajemploi si on indique ce numéro pour savoir qui est cet employeur ?
Avez vous eu ce problème ?
Du coup pour les heures vous marquer les heures mensualiser ou réelles ?
Merci

Bonjour,

et oui il fallait bien une première fois.

1ier rdv ou les gens ne viennent pas et ne préviennent pas.

Je me doutais un peu car je n'ai pas eu de réponse pour confirmer le rdv dans la journée.

mais je vais me permettre d'envoyer un message que le minimum est d'avertir (urgence ou non) c'est la base du respect.

Voila l'humeur de fin de journée d'hier lol

bon dernier jour de vacances scolaires. un loulou quitte tata ce soir pour de nouvelles aventures pour l'école et oui.

Gros remaniement cet été pour moi; 5 départs (que je savais) mais ca fait mal quand meme.

Bon mercredi

caro52 a écrit :

stelline74 a écrit :

Parce que encore une fois je suis abrutie
Je me suis dit ah ben oui je suis en année complète c'est peut être trop,!
Si on prend en compte le nombre de semaines plutôt que le nombre d'heures..

Mais non en fait..?

15*52/12 =65h mensuels x4euros =260=39 à charge des pe
15*42/12 =52.5h mensuels x 4 =210 = 31.5 à charge des pe
rien qu'avec la paje

J'ai mis un point d'interrogation je sais pas pkoi c'était pas une question..et en plus j'ai écrit nbre de semaines au lieu de nbre d heures mensuelles..pfff faut que je travaille ma spontanéité..elle me fait défaut..

Merci caro52 pour ces exemples !

caro52 a écrit :

Pour la grille tarifaire il vaut mieux faire selon le nombre d'heures mensuelles car 15h/52 semaines et 15h/ 42 semaines ce n'est pas pareil .

Ah oui en effet vaux mieux mettre un peu moins vu que c'est 52 semaines alors..merci

caro52 a écrit :

stelline a écrit :

Oui je pensais en fait a un contrat occasionnel. Mais je pensais que ça s'appelait CDD de remplacement. Je vois pas la différence entre CDD d'un mois et contrat occasionnel d'un mois.

le cdd c'est en remplacement d'une am et un occasionnel c'est un accueil qui dure max 1 mois

Ok.merci. donc là la solution est trouvée j'en discute demain avec eux ..