Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour

comme quoi, chaque puér, un son de cloche
les barrières avec barre de sol ne sont pas aux normes pour les hauts d'escaliers, donc faites attention, car si problème, l'assurance se retournera contre vous. Voilà, c'était mon conseil casse ambiance. Il existe des portillon que l'on fixe au mur, avec des extensions, qui permettent d'aller jusqu'à 110. c'est vrai qu'au delà, faut bricoler, mais évitez les barres de seuil en haut d'escalier, car la norme européenne en interdit l'application.

bonjour

renseigne-toi discrètement auprès de la puèr, car dans mon secteur, on a eu une note nous interdisant de faire du "portage" car trop dangereux en cas de chute c'est arrivé à une collègue . Donc pas d'écharpe et pas de porte bébé. Essaye de tâter le terrain, parce qu'on sait jamais...
sinon, il y a une vieille bé** con***t qui propose de se transformer soit en simple, soit en double, soit en triple, peut-être à voir.

alors si j'ai bien compris, il es tpossible d'accueillir l'enfant plus que prévu, cela se règle au moment de la régularisation (pour les années incomplètes, à la date anniversaire du contrat)
si, on compte les RTT car les PE ont  un nombres de jours définis de RTT, par exemple 15 jours, donc on les retires du décompte de la mensu, et on établi un délai de prévenance pour indiquer les présences et absences de l'enfant
et si, on compte les congés s'il ne sont pas pris par semaine complète, même que l'on a droit à des jours supp pour fractionnement de congés (seulement en année incomplète car on n'a pas acquis assez de jours, dans la limite du nombre de jours légal de congés payés)

pour vous éclairer dans le calcul :
on parle en nombre de semaine de présence de l'enfant. On ne prend pas les CP par anticipation car source de gros soucis...
Donc l'ass mat prend des congés sans solde dans l'absolut : 5 semaines
et vous 5 semaines,
donc l'enfant sera présent 42 semaine par an.

Ensuite, les CP seront calculés sur la période de janvier à juin, soit 2.5 jours pour 4 semaines de travaillées.
Ces jours dus sont transformés en salaire sur la base des horaires d'accueil prévu au contrat, et s'offre alors à vous trois solution :
montant /12 à ajouter chaque mois à compter du salaire de juin
montant versé au 1er juin
montant versé à la prise principale des congés...

voilà, j'espère avoir éclairer u peu votre lanterne

je ne sais pas ce que tu décides...
si tu n'es pas à l'aise avec les remontrances à un adulte (je te comprends), essaye la méthode du positif mais
je m'explique :
"oh bonjour madame, x va être content(e) de vous voir, quel dommage qu'il ne finisse pas sa sieste pour pouvoir profiter de votre présence sans être fatigué"
si elle entre avec ses chaussures , tu fais un grand sourire et tu dis un gros mensonge (ouh la vilaine )
"j'ai eu une lettre de la PMI qui nous rappelait les règles d'hygiène pour l'accueil des enfants, et il nous a été demandé de restreindre au grand minimum l'usage des chaussures d'extérieures à l'intérieur" ou un truc mieux tourné, mais en disant que ça vient du grand patron, saint PMI, ça peut passer mieux ou tu lui trouves une paire de chaussons à 2€, genre claquettes de picine et tu écris au marqueur mamie X

tu as compris le truc, soit tu dis que ça vient d'en haut, soit tu tournes ton grief en compliment, un truc caché soit.
si elle comprend pas le message plus que subliminal , alors passe aux reproches, mais tu seras moins gênée car elle le mériterait !

Juste une précision : les 52h20, c'est le résultat de la mensualisation, ou c'est le maximum hypothétique qu'ils peuvent te demander de travailler ?  juste pour être sûrr, car je n'ai pas très bien compris.
parce que 52h20 par semaine, sur 47 semaines mais avec des fois où tu ne travailleras pas, ça sent vraiment pas bon ... c'est trop flou, et ils semblent penser qu'ils pourront te réclamer le trop perçu... c'est bizarre (mais ) de voir des parents préférant trop payer...

Bonjour,
comme on compte les heures complémentaires ou supp sur la semaine, moi  je compte les retards sur la semaine. Si 16 à 44 mins de retard par semaine = 1/2 h de plus, si 45 et + = 1h et si plus de 1h16 = 1.5h, plus de 1h45 = 2 heures, etc
tout est inscrit au contrat contrat donc ils ne sont pas surpris quand ça "tombe", mais pour l'instant, je touche du bois, jamais eu de contestations, c'est resté très cordiale entre nous, donc ...

Bonjour

elle est en avance dans certains domaines, mais pas d'autres. Par exemple, ma fille fait des phrases avec le "je" et le "tu" depuis ses 20 mois. C'est une vraie pipelette, qui raconte tout ce qu'elle fait. elle joue à  la poupée en vérifiant sa température, "tu as froid bébé?" mais par contre, elle ne joue pas avec les jouets, n'est vraiment pas douée avec la cuillère, et ne voit pas l'utilité d'essayer de faire mieux, elle se mouche ... en soufflant par la bouche mais elle a fait son premier sourire à 4 mois, elle ne cherchait pas vraiment à communiquer, puis un jour, à 6 mois, elle s'est assise en se tirant sur son portique, le lendemain elle a éclaté de rire, et à commencé à parler.
En conclusion, elle a été bien en retard jusqu'à un stade (elle devait avoir d'autres chats à fouetter ) , avant d'être en avance sur le plan du langage et du "copitage des autres", tout en étant carrément à la bourre pour plein d'autre chose !
un enfant est en avance, quand il l'est sur tout. Par exemple, mon petit frère à appris à lire tout seul, à 4 ans, il s'est pointé un soir avec un livre, il s'est assis, à tourner les pages et à lu. On s'est dit, mdr, qu'il avait appris tout le livre par cœur, ce p'tit coquin, sauf qu'il a été en mesure de lire le journal que mon père lui a tendu... aujourd'hui à 16 ans, après 2 classes sautées et 143 de QI, il retape sa seconde, et sèche tous les cours car il déprime pour des choses que l'on ne peut changer, même le psy hallucine (le comble du comble !)
les enfants en avances sont courant dans la famille de mon père, et je prie tous les soirs le ciel pour que ma fille ne le soit pas, parce que que c'est dur à gérer !

bonjour

alors, on va tout reprendre
-tout à l'heure, à 9h , vous appelez pour l'assurance, sinon, sur la aime à eux, oui, oui, l'assurance des écoliers, vous avez en 1 minute une assurance ass mat, faite en ligne, avec règlement en ligne. Vous payez, vous recevez l'attestation dans l'heure qui suit.
Après avoir fait ça, prenez rdv avec les appels. Au téléphone, demandez le type de contrat, le volume horaire, et voyez toute seule vos tarifs. Révisez la CCN, votre contrat et surtout, la mensu , histoire de savoir répondre aux questions, car il y a des parents qui demandent tout tout de suite.
après les parents rappellent, s'il te semble que "ça va l'faire", alors go et go, on saute au plafond, et on se voit sans l'enfant de préférence parce que c'est long, pour signer le contrat. Dis-leur au tèl que tu auras besoin des réf d'une personne d'urgence, de dates congés,

bonjour
bonjour, tout a été dit au-dessus, je ferais juste quelques précisions
Oui, je pense que tu dois être équipée et avoir aménager ton logement pour recevoir la visite de la puér. Avant de me faire taper , ça fera la différence, bien plus que ton âge. Dans le secteur de la ville voisine il y a trop d'assistante maternelle par rapport à la demande. Celles présentes à le session de la formation on eu l'agrément parce qu'elles étés déjà prête. Et oui, qui dit matériel, dit projection dans le métier, et donc préparation.
Tout le matériel peut être d'occasion, tant qu'il est en état de marche. J'ai eu un lit en bois à 5€, un transat à 5€, des lots de jouets à 20, 30€ pour une 30 de jeux chacun, ,et la poussette double à 150€ ... sans compter que si tu es à côté d'un Kiki et à, alors vive les économies.
par rapport à l'âge des bébés, chez nous il n'est pas pratiqué : on a 2 ou 3 agréments pour les 0-3 ans, donc après c'est à nous de faire le choix...
pour le four, il existe des sécurités de porte de four, une grille en plastique qui se fixe je ne sais pas comment (j'en ai un porte froide, encastré en hauteur, donc la question ne c'est même pas posée ...), et qui empêche donc de toucher la porte.
Après, il y a des puér qui ne veulent pas entendre parler de cuisine pendant l'accueil (pas hygiénique, pas sécurisant, pas de temps ou sinon on s'occupe mal des enfants), donc joue la sécu en parlant de prépa la veille au soir.

par rapport à ton âge, bah j'ai eu mon agrément à 26 ans, et mon amie à 23, donc je ne pense pas que ce soit un frein. j'ai même une collègue qui a eu l'agrément sans enfant à elle, donc je pense qu'il n'y a pas de restriction de ce côté-là.

Pour les travaux, tu trouveras par toi-même ce qui faut faire :une moquette sale, les papiers peint ou peinture écaillées, les barrières de sécurité, les caches-prises, la mise en sécurité d'un insert ou cheminée, balcons sécurisés avec un filet ou grillage devant barreau, et surtout, pas de pots de fleurs, ni jeux qui permettent de monter dessus pour passer par dessus la rambarde. En terrasse, c'est pareil, et au jardin, protéger des rosiers ou plantes toxiques, . Outre ces travaux-là, elle ne demandera rien ... là encore, je te conseille de prendre les devants, car le message est positif, et en plus, ça n'est pas perdu car tu as un petit diable en devenir à qui ça profitera