Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour tatie 54,

bien moi, je contacterais la puer afin qu' elle passe te voir pour te donner son avis et un conseil. si les quantités sont insuffisantes, je pense que cela peut etre une solution.

bon courage.

merci beaucoup chaton pour ton soutien!!

ca fait du bien de se sentir comprise. quand les enfants sont grands, souvent on voit les choses différemment que quand ils sont petits. les miens n' ont meme pas 8 ans. j' accepte de travailler les mercredis et les vacances scolaires ( de mon propres grès ), donc faut pas pousser.........

je suis du meme avis que méline 13. tu établis ton contrat normalement, il s' agira donc d' un cdi. si le contrat de la maman n' est pas renouvelé, elle te licenciera. voilà.
au fait, je croyais d' un cdd n' existait pas dans notre proffession?? enfin, c' est ce qu' on nous a dit à la formation........

bonjour,

moi, j' ai déjà eu ce souci quand ma fille était plus jeune. tout simplement, ce qui l' a genait, c' était les morceaux. la  puce que tu accueilles est encore petite, alors je te conseille d' expliquer le problème aux parents et de suggerer alors de lui mixer les morceaux, cela devrait mieux se passer. d' ailleurs, comment cela se passe t' il chez elle??

voilà, tiens nous au courant. :-)

et oui, nielle, je songe quand meme démissionner. au fait, sachant que ce contrat à débuté du mois de mai au mois d' aout en type occasionnel, que depuis début septembre, l' avenant étant fait pour une année complète, combien de préavis lui dois je?? 15 jours ou 1 mois??

merci pour vos réponses.

je suis à ce jour en année complète donc avec une mensualisation. je suis simplement contrariée car si si elle m' avait donné ces horaires au mois d' aout, je lui aurais expliqué que je ne souhaite pas travailler au delà de 18 heures, elle meme aurait pu se retourner et trouver une solution!! entre temps, j' ai eu d' autres appels aussi! en fin de compte, c' est moi qui vais " subir " la conséquence.

je pense qu' effectivement, elle va me licencier dès qu' elle aura trouvé une autre assistante maternelle, mais en attendant, j' ai aussi d' autres parents qui souhaitent que j' accueille leur petit.
donc, en fin de compte, ne serais ce pas mieux que je démissionne...??? c' est pas simple quand meme........

Bonsoir,

je pense que tu as du mérite de tenir le coup et je comprends que la situation deviens de moins en moins vivable, pour toi, pour les autres enfants accueillis et aussi pour les tiens!! C' est un métier ou on doit éprouver du plaisir, si le plaisir n' y est pas avec cet enfant, démissionne et non ce n' est pas un échec!! moi, je ne pourrais pas continuer dans de tels conditions, je te souhaite bon courage,

merci de votre réponse. le problème est qu' elle devait me recontacter aujourd' hui et je comptais bien la recevoir très vite ( c' est quand meme pour mardi )

si les choses se font malgrès tout, ce sera à la dernière minute et je ne trouve pas ça correcte du tout!! :-(

merci de vos réponses!!

moi non plus, je ne me vois pas rester à attendre sans rien faire, vous me rassurez, on faites toutes pareil!! ouff. oui, ou bien changeons de métier.

à bientot.