Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Regardes, c'est là pour le calcul
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Bonjour, c'est sûr c'est pas facile de s'affirmer, surtout seule face à eux deux...
Prépares-toi bien...entraine toi au besoin...non, c'est pas bête ! Je sais de quoi je parle ! Face aux pe je perds parfois mes moyens si je ne me suis pas "blindée" avant... J'espère que tu n'as pas déduit les heures quand l'enfant n'est pas venu...
Pour l'argent, là, il faut être intraitable. Parce que les "je vous paierai plus tard" aie aie aie...la fin du mois va approcher, avec un mois de plus à payer...pour eux le problème va se poser à nouveau...que vont-ils faire cette fois...payer seulement la moitié ?
Tu peux leur dire gentiement mais fermement que tu entends bien qu'ils ont des soucis d'argent, mais que toi tu as aussi besoin de ton salaire pour vivre et que s'ils ne peuvent plus te payer, et bien il faudra peut-être envisager qu'ils te licencient...J'ai une collègue qui a attendu 3 mois que la situation de ses pe s'améliore...ça a fini aux prudhommes. Et maintenant elle a un mal fou à récupérer son argent. Chez nous, les puers nous le disent sans arrêt : "un mois de salaire impayé, rompez tout de suite !" elles savent que ça s'arrange rarement ces situations...Bon courage à toi.

Ici, en Provence : même programme !!!! Et sans sortie, avec loulou 10 heures dans la maison...Mmmm...ça va être que du bonheur je sens !

Oui, Lulu...c'est une question plus rhétorique qu'autre chose...je ne cherche pas à svaoir le pourquoi...c'est juste pour montrer à july que c'est très pénalisant pour elle cette contrainte des vacances pour trouver un contrat, dommage...

Bonjour, le paiement des cp par anticipation (10% par mois, c'est ça ?) est une pratique non conventionnelle. Cela évite aux parents d'avoir une grosse somme à payer en fin d'année de référence. La prise des cp par anticipation que certaines adoptent aussi, c'est pour éviter en fin de contrat des CP non pris que les parents devraient alors payer au moment de la rupture du contrat.
Mais si vous êtes OK avec ça, et si vous n'êtes pas d'accord pour le paiement par anticipation, un conseil, dites-le tout de suite ! Ne laissez pas "pourrir" une situation...
De plus, même si les cp sont payées en fin d'année de référence (losqu'ils ont été acquis) cela n'empêche pas votre am de poser ses congés, en temps, par anticipation, si vous êtes d'accord. Elle peut les prendre, mais il ne lui seront payés que en fin de période.
Pensez bien à distinguer le paiement des cp de la prise de ces mêmes cp.
Pour votre question sur un document...il n'y en a pas puisque hors convention, par contre cela doit être noté dans son contrat si j'ai bien compris...

chez Mankell, je n'aime que ceux où c'est Wallander le héros. J'aime bien qu'on le suive comme ça, livre après livre, son évolution, sa relation chaotique avec sa fille...
Indridason, pour celles qui ne connaissent pas, ce que j'aime c'est que ce n'est jamais un tueur psychopathe surgit d'on ne sait où qui a fait le coup...c'est souvent un drame familial ou un fait de société...et surtout, il parle de son pays dans ses bouquins...et ça j'adore !
C'est comme Connelly, à force on a l'impression de connaitre Los Angeles comme sa poche
Je vais essayer Jo Nesbo !!! Je connais pas du tout ! Merci du tuyau !!!!

Ce n'est ni légal, ni illégal, c'est une pratique courante quand elles ne veulent pas se "mouiller"...ça leur évite de devoir justifier pourquoi elles t'ont refusé l'agrément ou l'extension
Si c'est toi qui renonces, elles n'ont rien à faire !
Moi la puér m'avait fait faire une lettre comme quoi je renonçais à demander d'emblée 2 places.
Je l'ai fait, m'en suis mordu les doigts...j'ai dû ensuite attendre 9 mois pour avoir cette 2ème place que j'aurais pu avoir dès le début !

non ton agrément actuel t'es acquis, sauf suspension pour faute grave du style tu dépasses en accueillant plus d'enfants que tu n'es autorisée, ou un accident se produit suite à un défaut de surveillance...
En formation il y avait une fille dans mon groupe, elle a du se battre pour son agrément parce que...elle est d'origine étrangère et parle français avec un fort accent ! Elle a fait appel, elle a gagné ! Je sais, ça n'a rien à voir, mais c'est juste pour dire qu'il ne faut pas avoir peur de répliquer !  Si tu es organisée, que tu te sens capable de gérer 4 enfants...si tu as la place, je vois pas ce que les disputes viennent faire là...

bonsoir,
Je ne sais pas si elle peut te le refuser pour ça ! C'est gonflé quand même ! Moi aussi si on va par là : j'ai deux garçons et je gardais jusque là 2 autres garçons...ben oui, et alors, on n'y peut rien, on ne choisit pas le sexe des petits qu'on garde ! Comme les parents...heureusement qu'une maman qui a déjà 3 garçons on ne lui dit pas "ah ben non, désolé M'dame vous pouvez pas faire le petit quatrième là, des fois que ce serait encoooooore un garçon !"...
Où va't-on ?
Pour les disputes...pfff...je voudrais qu'on me montre des petits de cet âge qui ne se disputent jamais, qui ne font aucun bruit...ça doit être flippant même !
Est-ce que tu lui a dit que les disputes, tu les gérais ?
Bon courage...

Bonsoir,

Ben, moi je trouve ça plutôt normal et bon signe, malgrè tout, qu'il soit pressé de retrouver ses parents !!!!
Mets toi aussi à la place de la maman...elle pourrait aussi très mal le vivre si loulou ne semblait pas pressé de la retrouver
Le loulou que je garde fait des fêtes à ses parents le soir, puis il part en me faisant de grands sourires et en disant "awaaa" (faut le décodeur pour aurevoir là !)en agitant sa petite main...il est tout content, c'est normal après 10 heures chez moi il retrouve ENFIN son papa, sa maman, sa maison, ses joujous...
ça ne me choque pas.