Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour

Pour moi, je lui déduirais et demanderais une attestation de son médecin comme quoi son enfant n'est plus contagieux, afin de remettre le votre.

Coucou, j'ai démissioné début juillet d'une petite de 4 ans que j'avais en garde depuis 18 mois, qui avait également un fort caractère et faisait des caprices à répétition, les parents l'ont très mal pris. Résultat à l'école qd je les croises ils ne m'adressent pas la parole, et la maman a fait courrier à la pmi pas  très sympa. Résultat quand je vois leur comportement qui a complétement changé à mon écart, je ne regrette absolument pas cette décision, mes filles revivent aussi car plus d'hurlements dès 7h le matin à la maison. Bref je te conseillerais de rester sur ta position, mais peut être d'informer tout de suite ta puer, pour de pas avoir de mauvaise surprise dans quelques temps.  Bon courage à toi

Bonjour à toutes
J'ai donc eu cet après midi la visite de la puer suite au courrier reçu et bien non ce n'était pas une visite normale, la maman de la petite donc j'avais démissioné début juillet a fait un gentil courrier sur moi début septembre et l'a envoyé à la pmi. La puer voulait ma vérsion des faits, et m'a fait comprendre que cela n'irait pas plus loin. Mais bon quand je penses à tous les changements d'horaires que j'ai accepté, de l'amplitude horaire et tous les services que je leur ai rendu. Et là le coup bas par derrière. C'est vraiment minable.

Enfin comme je l'ai dit à la puer, là j'ai vraiment appris et maintenant les cadeaux c'est finis.

Bonjour à toutes,
Tout d'abord merci pour celles qui m'ont conseillé.
Alors rdv avec la pmi qui a confirmé qu'aucune régul d'heures ne pouvait être faite, qu'un contrat est un contrat. Donc forcément, elle est pas d'accord. Depuis elle cherche la petite bête pour tout. Je lui ai dis que je refuserais tout avenant, donc sous entendu elle devait me licencier. Mais elle me garde sous le coude le temps de trouver quelqu'un d'autre.
Du coup ce matin, reprise de l'école et là demande pour garder deux enfants que je connais de l'école. (Que des avantages, pas le mercredi, une bonne partie des vacances scolaires et surtout des horaires réguliers, donc normalement pas de régul à faire) Du coup, j'ai demissioné ce matin, et là elle me dit que je l'as mets dans la m****. Bref que je suis pas réglo. Bref tout est ma faute.Rappelons quand même qu'elle a décidé au retour des vacances de tout changer, alors que fonctionnait bien jusqu'à présent. Je penses que j'ai eu raison, j'ai ma conscience pour moi. Et oui marres de se faire prendre pour une c****.

Merci de vos messages, ça me conforte, je sais que je suis dans le droit, c'est pour ça que j'ai voulais prendre rdv au relais avec la maman. Au moins là ce sera clair. Conclusion, mon prochain contrat, je le bride avec les textes de la convention collective.
C'est quand même dommage d'en arriver là.

Bonjour à tous,
Suite à ce dessacord avec les parents sur l'avenant, en plus du fait que la maman veut me faire une régul d'heure (vu que le contrat va avoir un an), les parents n'ont pas d'horaire régulier du coup dur pour calculer une mensualisation, maintenant elle me dit que je dois 108h, (après vérif elle a décompté les jours fériés, les ponts qu'elle a fait, et les jours où il a neigé qu'elle est pas allée au boulot) forcément comme ça c'est facile, on nous décompte, pour pas faire d'histoires on doit rien dire. Elle me doit en plus 4 semaines de cp d'ici le 30 Septembre et veut compenser les cp qu'elle m'a déduit (mais qu'elle ne m'a pas donnée) avec les heures qu'elle veut me récupérer.
Du coup ce matin rdv au relais avec la puer du secteur qui va me dépatouiller tout ça, car je comprends plus rien, qu'a t'elle droit de faire au niveau de la mensualisation. Parfois je me dis que ce métier est ingrat, j'espères juste que ça va se finir par un licenciement rapide.
Merci à tous pour vos conseils car j'avoue je comprends plus rien quels sont mes droits ?