Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Après les salutations d'usage, je me présente moi, ma famille puis j'explique mon travail, ma façon de travailler en parlant de
des activités, des jeux intérieurs, extérieurs,
des sorties, ram, médiathèque, parcs etc...
des soins, hygiène, acquisition de la propreté, change,...
des maladies
des repas
du repos
de la transmission
puis visite des pièces où l'enfant est susceptible de vivre
et après si cela leur convient on parle administratif...

et effectivement cela peut durer en 1h30 et 2h et je préfère que l'enfant soit présent car je vois comment il se comporte. Je prévois des jeux pour lui ou un endroit au calme pour un nourrisson qui aurait besoin de se reposer ou de téter...
des maladies

c'est ce qui m'a été répondu quand j'ai demandé la raison...
on marche sur la tête parfois !

Bonjour,
Si vous ne voulez pas mettre fin au contrat pour le reprendre après vous pouvez très bien accepter de faire une avenant avec une baisse substantielles des heures d'accueil pendant ces 4 mois, (par exemple une matinée par semaine cela peut intéresser cette maman pour faire ses courses ou prendre des rdv) et revenir au niveau d'accueil au terme des 4 mois. Comme ça le PE garde la place et n'arrête pas le contrat.

Par contre ce n'est pas à votre avantage car vous ne toucherez pas de complément de pôlemploi pour la perte de ces heures, et même après le calcul de pôlemploi se fera avec des mois de faible activité.
De plus, je vous invite vivement à vous intéresser à la régularisation ainsi qu'au calcul des CP car normalement on fait une régularisation à chaque changement ou date anniversaire du contrat sinon vous risquez d'être perdante.

Bonjour,
je voudrais juste rajouter une chose. Tout contrat peut faire l'objet d'un avenant. Et ce quelque soit la clause dudit contrat. Cela peut concerner les horaires, le salaire mais aussi différents points du contrat.
Dans votre cas, vous allez rompre le contrat mais pour un prochain cas, tout se négocie dans un contrat, la convention sert de base et de cadre légal mais après les clauses si elles sont plus favorables au salarié sont légales, par contre moralement c'est indélicat de faire croire aux parents que des clauses supérieures à la convention sont juste la base.
Dans votre cas, je pense que c'est plus le fait de ne pas informer que ces clauses sont plus avantageuses qui peut rendre le contrat illégal, plus que les clauses en elles-même.

Bonjour,
Masques fournis par la mairie, le CG + masques personnel en tissus et achetés avec les IE.
je les mets pendant les transmissions et avec les enfants en sortie. Pour mon cas aucun des enfants n'est gêné par le masque, les bébés veulent le toucher et les plus grands disent "masque nounou" quand on sort comme ils disent "chapeau nounou", ils se sont vite habitués et pour eux ce n'est qu'un "ornement" de plus. Par contre j'ai hâte de ne plus avoir à le mettre...

Toutes modifications de contrat doit passer par un avenant. La personne demandeuse du changement propose un avenant et l'autre personne accepte ou pas...
Dans ton cas si la maman souhaite modifié le contrat pendant son congé maternité ou pour l'arrivée de BB2 elle te présente un avenant et si tu l'acceptes vous repartez sur une nouvelle mensualisation, en faisant une régularisation au besoin sur les anciennes modalités, si tu refuses vous restez sur les mêmes bases qu'avant ou elle te licencie. Le mieux est d'en discuter en amont, en sachant que normalement il y a un délai de réflexion pour toute présentation d'avenant, et que tu peux très bien négocié une légère hausse de salaire si les heures venaient à baisser...

Comme Jehane, le pot c'est pas top,
à 18 mois il en a peut-être marre de ces pots ou tout est haché en purée. Pourquoi ne pas lui donner des plats fait maison auxquels il aurait participé ?
C'est plutôt sain comme réaction de vouloir autre chose que ces pots tout prêt et des fruits entier plutôt que toujours en compote, et les yaourts peuvent être accommodés avec des morceaux de fruits, de la confiture, des pépites de céréales, de chocolat etc...
Il faudrait varier son alimentation, et il devrait reprendre plaisir à manger...

Visiblement mariedu71 est en conflit avec cette maman et cela explique peut-être pourquoi la transmission de ce matin là a été plus que succinte de part et d'autre, car marie voyant que la maman n'en parlait pas aurait pu questionner la PE aussi plutôt que d'attendre de "prendre en faute" cette PE et la trouver irrespectueuse et malhonnête...
Après concernant la chaîne virale, je vais surement me faire lyncher mais franchement, j'ai continué à travailler pendant tout le confinement et avec une maman infirmière en contact journalier avec des patients covid et je ne préviens pas les gens que je rencontre (dans les magasins, dans les administrations, ou même les parents des autres enfants que j'accueille etc... ) que j'ai été en contact avec une personne qui a elle-même été en contact avec des personnes qui ont eu le covid. Si on va par là tout le monde a été en contact avec des personnes qui ont été en contact avec des personnes, qui ont été en contact ... etc... je prends mes précautions, je fais les gestes barrières quand je peux, avec les enfants ce n'est pas facile.
On vit avec ce virus et on va vivre avec longtemps alors oui on peut aussi oublier, personne n'est parfait, de la à y voir de la malhonnêteté, pour marie c'est juste un prétexte qui la conforte dans ses convictions face à cette maman. Et ne connaissant pas le conflit qui les oppose je ne jugerais pas de la pertinence de sa réaction. Je lui souhaite juste d'arriver à discuter avec ce PE dans l'intérêt de l'enfant et pour qu'elle puisse travailler plus sereinement.

"Nous avons échangé des mots avec la maman !!!"
Je comprends mieux ton message... en fait tu attendais de "prendre en faute" cette maman. Je ne connais pas ta relation avec cette PE et peut-être est-ce justifié mais en ce moment je vois beaucoup de conflits entre assmats et PE et bien souvent ce n'est que des problèmes de communication. Si c'est possible prenez le temps de discuter...

Bonjour,
tout dépend du contexte, un garage sombre et encombré au sol en terre battue hors de ta vue assis par terre c'est limite mais un garage contigu à la cuisine, propre et bien rangé où tu pouvais le voir en permanence, l'enfant installé confortablement pourquoi pas en ces temps de pandémie... je pense que si les PE se sont plaint à la PMI tu auras peut-être une visite, à toi d'expliquer que tu l'as installé là pour le bien être de tous et non pas pour éviter de devoir laver le sol.