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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Employeur en attente d'un heureux évenement » 12-12-2011 15:57:35

Ok, je vais me pencher sur le nombre de semaine faite jusqu'ici.
C'est certain que ça sera une perte de salaire considérable pour moi et remplacer ce contrat sera un peu difficile. J'ai plusieurs contrat de 15h à 20h semaine et chacun s'embrique bien l'un dans l'autre mais soit je n'ai pas le choix.

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Employeur en attente d'un heureux évenement » 12-12-2011 13:31:59

Merci pour les réponses.
En fait ni l'une ni l'autre ne savons dans quel sens agir. Oralement je sais ce qu'elle souhaite à l'avenir en mode de garde, elle sait que je ne pourrai accepter. Comme beaucoup d'entre nous, tous mes employeurs me laissent en charge d'établir les contrats, les fiches de paie etc... Une solution qui ne m'a pas gêné outre mesure et qui suit de longs dialogues et d'explications pour que les deux parties soient bien au claire avec tout ça.
C'est certain que jusqu'ici dans mon cas, je ne sais pas exactement mais je pressens qu'après les vacances de fin d'année, je n'aurai plus la petite.
Même si je ne bouge pas et attends je voudrai savoir quoi faire et le mode de calcul pour fin contrat etc...

#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Employeur en attente d'un heureux évenement » 08-12-2011 18:41:49

timzaceli
Réponses : 5

Bonjour,
J'ai un employeur qui est enceinte, d'ici peu elle devrait etre mise en congès patho, elle ne me confiera donc plus la petite. A l'arrivée du bb, elle reprendra le travail mais à temps partiel, vu ce qui m'a été dit aujourd'hui je ne pourrai accepter le contrat.
Nous avons commencé en septembre sur un contrat année incomplète sur 34 semaines. L'employeur me paie les 10% congès payés chaque mois.

Que doit-on faire maintenant ? résiliation du contrat ? quel document utilisé ? etc...
Merci de vos renseignements.
C'est ma première fin de contrat et je suis un peu perdue (désolée pour la redondance probablement du post)

#4 Re : Le métier d’assistante maternelle » Comment choisissez vous vos PE ? » 11-10-2011 15:42:37

Bonjour Pas de critères particuliers ça se fait en fonction de leur besoin et les dispositions. J'ai 5 employeurs différents et jusqu'ici tout se passe au mieux, dans un grand respect mutuel.

#5 Re : Le métier d’assistante maternelle » Nombre idéal » 04-10-2011 19:58:54

Tout dépend les âges, mais pour moi 3 max c'est bien en simultané j'entends.
Je préfère gèrer plusieurs enfants du même âge quasiment plutôt que des ages franchement différent (style bb de quelques mois et enfant de 2 ans)

#6 Re : Le métier d’assistante maternelle » risque de perdre mon agréement? » 29-09-2011 17:13:15

Tu montres déjà que tu prends des précautions pour que l'enfant et le chien ne soit pas (toujours) ensemble.
Donc si dans la pratique c'est bien comme ça que tu agis il n'y a pas de raison que ça change.

J'agis de la même façon avec mon p'tit chien, pourtant petit, une peluche que les enfants adorent et qui adorent les enfants. Ils sont l'un et l'autre séparé la plus part du temps, mon chien ne rentre pas dans le séjour (la pièce de jeu pour les enfants) ça n'empeche pas que les enfants font une petite caresse.
Un lapin nain dehors dans une grande cage et un parc, les gamins adorent aller lui donner une carotte, s'y intéresse etc... surtout là elle a deux adorables bb !
et un petit hérisson qui vient de nous rejoindre à qui il faut prodiguer des soins ! là encore les enfants en sont isolés et on s'y intéresse qu'à des moments bien précis, ça ravit tout le monde...
Le tout est de ne pas accueillir les petits loulous dans une ménagerie !

#8 Re : Pause café » Drame ! » 28-09-2011 20:25:36

Pour celles que ça intéresse, j'ai eu l'occasion de suivre des formations et de lire plusieurs ouvrages de Jacques Salomé, sur laquelle je base (enfin j'essaie) mon éducation, ma relation avec l'autre, et avec moi même. Enfin je n'en fais pas pour autant un copier/coller je prends ce qui me parle, ce en quoi je crois.
voici un lien qui vous en dit plus :
*** pas de liens ***

#9 Re : Pause café » Drame ! » 28-09-2011 19:47:52

les filles ma méthode fonctionne aussi très bien, les resultats sont là. Dans autorité bienveillante il y a Autorité quand même ce qui est pour moi le devoir de tout parent... wink

#10 Re : Pause café » Drame ! » 28-09-2011 19:11:56

Autorité bienveillante ! c'est souple, elle s'adapte à chaque situation à chaque enfant à nous... Fermeté c'est strict, c'est  : "comme ça et pas autrement !" et j'assume !!!
L'éducation donnée à mes enfants est faite sur la même base, "mes" idéaux etc... cependant je ne peux pas m'adresser à eux de la même façon. L'impact du mot n'est pas le même. Et pourtant je ne suis pas plus permissive pour l'un que pour l'autre, on vise le même résultat...
Mais là encore un vaste sujet que celui de la manière d'éduquer.

#11 Re : Pause café » pourquoi ce psuedo??? » 28-09-2011 19:06:03

Moi aussi les lettres de prenom des mes Zamours !

#12 Re : Pause café » Drame ! » 28-09-2011 18:34:17

4i j'emploie le terme de "autorité bienveillante" plutôt que fermeté.

#13 Re : Les belles experiences » La ménagerie s'agrandit ! » 28-09-2011 18:29:25

Comme j'y connais rien je me suis rapproché d'association protectrice (oui oui ça existe !) le hérisson n'est pas tjrs porteur de vermines et ça se traite.
Il peut très bien vivre en cage, mais ce n'est pas du tout ce que je souhaite faire, juste le protéger de toutes les agressions nuisibles pour lui. En cette période où il trouve encore moultes petites choses à manger inutile de lui donner quoique se soit, et surtout pas de lait !
La difficulté pour CureDent (et oui nous l'avons prénommé) et qu'il est encore bébé donc si il n'atteint pas un certain poids bien au chaud, il ne pourra pas hiberner. Là il a du se perdre et s'éloigner de sa moman !
Donc voilà je mets ma contribution à la protection des Hérissons, ça va avec mon côté écolo dirons nous !

4I en tant que modérateur peux tu me dire si je dois aviser la PMI et demander une extension d'agrément LOL

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » refus d'un avenant » 28-09-2011 16:59:31

si le contrat n'est plus occasionnel, il devient CDI vous n'avez pas à l'établir pour des heures dont vous n'avez pas besoin de votre assmat. Si elle refuse tous les avenants, il faut mettre fin au contrat donc oui licenciement.

#15 Re : Les belles experiences » La ménagerie s'agrandit ! » 28-09-2011 16:36:26

Après mettre intéresser aux hérissons. J'ai appris qu'ils étaient à protéger ! et qu'ils peuvent être apprivoiser.
J'en suis pas encore là... lol

#16 Re : Pause café » Drame ! » 28-09-2011 16:34:09

là encore ton message laisse supposer que le gamin en question ne reçoit pas une éducation respectueux d'autrui. Probablement que ses parents lui auront aussi maintes et maintes fois répéter on ne se bat pas, on ne dit pas de gros mots etc...
J'ai deux garçons qui malgré une éducation où l'on ne cautionne pas la violence, je les retrouve bien souvent en venir au main pour des futilités. Bien sur je n'ai pas manqué de leur faire remarquer le drame d'hier pour qu'ils en prennent conscience.

Je ne suis pas certaine que les enfants soient plus violents maintenant qu'avant certes j'admets que l'actualité en met bien souvent en avant, mais elle met également en avant la violence des adultes.
Les exploits de mes grand père près de 100 ans ! de mes oncles 80 ans qu'ils m'ont pu me raconter, me semble pas très éloignés de ce que vivent nos propres enfants aujourd'hui.
J'ai lu un livre sur la famille, qui démontre que la place des parents ont bien changé. Avant le père représentait l'autorité ! ce qui n'est plus le cas aujourd'hui. Cela explique peut-etre cela.

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour récuperé ou payé? » 28-09-2011 16:11:46

Ils n'ont pas le choix, toutes les heures n'ont prévues au contrat sont à payer en plus. Il n'y a pas de récupération d'heures possibles ! ça s'est la partie légale, convention etc... accepter c'est prendre le risque que ça devienne une habitude !
Ils doivent te les payer, tu leur ressors le contrat si il faut.
J'ai un contrat pour lequel j'accepte mais ça a été convenu au départ, les jours d'accueil change pdt les vacances, ça reste le même nombre d'heure.
Là on reprend le petit à 15h aulieu de 18h vendredi je ne le reprends pas à la sortie de l'école idem je ne déduis rien.

#18 Re : Bricolage / activités manuelles » un doudou monstre/chien pour les grands » 28-09-2011 16:04:43

C'est super génial !
Bravo pour cette belle réalisation et aux petits loulous aussi

#19 Re : Pause café » quand votre mari fait un travail (dangeureux) » 28-09-2011 16:02:37

Non on ne s'habitue jamais aux risques encourus par ceux que l'on aime et qui nous sont chers !
Tu as bien fait de baisser le volet afin d'éviter que ton stress contamine ton homme.
Mais essaie de faire confiance, quand toutes les sécurités sont prises pour que tout se passe bien il n'y a pas de raison qu'il en soit autrement. Le stress n'est pas bon non plus pour toi et ça se soigne !

#20 Re : Pause café » Drame ! » 28-09-2011 15:59:05

Que voulez vous que l'on fasse de l'enfant qui a donné le coup pied ? Comme aux états Unis la peine de mort ? ou comme en Iran la lapidation ?
Je trouve certains messages intolérables et irrespectueux.
Le drame est suffisamment affreux, bon nombre de personnes s'en trouvent à jamais affectés pour que nous puissions porter un quelconque jugement d'ailleurs  qui sommes nous pour apporter une vérité sur un événement dont nous ne connaissons pas tous les tenants et les aboutissants.
De grâce modérez vos propos

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