Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Voilà je suis enceinte de 2 mois et je vais bientôt annoncer ma grossesse aux parents employeurs ( j' en ai 4 ) donc en premier temps comment l'annoncer et dois je leur fournir un certificat médical ? est ce obligatoire ou un courrier suffit ?
Sinon, sachant que c'est mon 3ème enfant mon congé mat est + long, celui-ci devrait débuter le 13 juillet et terminer le 11 janvier 2012, je souhaiterais poser 2 semaines de congés payés avant mon congé mat., est ce possible ou dois je attendre la fin de celui-ci ? je sais que je vais mettre les parents dans l'embarras aussi je ne sais pas encore si je prendrais mon congé en totalité, que feriez vous à ma place ? merci d'avance ..

Bonjour,

ça fait un moment que je n'ai pas été sur le forum mais là  j'aurai besoin de conseils, je viens d'apprendre que je suis enceinte de mon 3ème ( prévu début septembre ),je suis heureuse mais inquiète également, je garde 4 enfants dont 1 péri .. alors comment et quand l'annoncer au mieux aux parents ? et mon congé maternité débutant normalement fin juin, comment faire car je dois poser mes congés au + tard le 1er mars .. je pense reprendre à la fin de mon congé ( début janvier à 80% ) .; merci d'avance de vos conseils, bises ..

bonjour

c'est au sujet des congés : premièrement doivent ils être fixés avant le 1er mars? je garde une petite depuis juillet 07 et nous n'avons pas precisé sur le contrat les dates de congé aussi je leur ai proposé 1 semaine en avril et 3 semaines en juillet/août. Pour cet été pas de souci mais pour avril au départ c'était ok pour eux mais maintenant ils voudraient que je prenne la 1ère semaine de mai car ils descendent à paris et donc ils ne seront pas là de la semaine ce qui fait que je n'aurais pas la petite même si je ne prends pas congé! dans ce cas là est ce que je serais payée?? et si je décide de prendre congé en avril (les parents l'ont déjà posé egalement ) ils devront me payer normalement ce mois-ci mais le mois de mai je ne sais pas...petite précision on est parti sur 1 année incomplète ( 46 semaines: 5 semaines pour les parents + 1 moi en septembre 07 ) c'est un dilemne car je m'entends bien avec les parents et je n'ai pas envie d'avoir de souci avec eux alors dur, dur ...merci et bonne journée Bises

bonjour

C'est au sujet des congés est ce qu'il doivent obligatoirement être posés avant le 1er mars ? donc on doit s'être mis d'accord avec les parents au + tard à cette date? j'avais posé la semaine du 13 au 20 avril et au début les parents n'étaient pas contre mais maintenant ils me proposent la semaine du 1er au 11 mai sachant que eux ils ne seront pas là ils descendent à paris tte la semaine ( mariage de sa soeur le 3 mai ) qu'est ce que je dois faire étant donné que si je ne prends pas cette semaine de mai je n'aurais pas la petite de toute façon mais est ce que je serais payé dans ce cas là? et les parent prennent malgré tout la semaine d'avril alors si je garde ma semaine d'avril (mon garçon sera en vacances ) je serais payée et pour le mois de mai (il y a déja 2 jours feriés ) ça me ferait prendre combien de jours du 1er au 11 mai ? je pensais peut-être prendre 3 jours ...avec ma semaine d'avril en +.... sachant également que mon contrat a débuté le 16 juillet 2007 et et qu'on est parti sur une année incomplète ( 46 semaines : 5 semaines pour les parents + 1 pour moi qui a été prise en septembre 2007 pour un déménagement ) pour l'instant nos congés correspondent alors que faire....merci de votre patience et de m'avoir lu bises à toutes

voila je souhaiterais avoir des idées sur des activités exterieures comme interieures  je suis maman d'un petit garçon de 4 ans et demi et je garde une petite fille de 15 mois qu'est ce qui est possible de faire je souhaiterais les occuper tous les 2 mais je manque d'imagination! merci de votre aide et à bientot....

je cherche des activités pour enfant de 15 mois, 30 mois et 4 ans et demi toutes vos idées seront les bienvenues merci d'avance ....

bonjour

voila je me pose des questions mon contrat a commencé en juillet 2007 je suis en année incomplète ( 46 semaines ) je garde une petite 45h par semaine et les parents ne me versent pas les 10% des cp en + tous les mois je ne les ai jamais touchés pour l'instant comme c'est ma 1ère année     quand je dois les toucher? je crois que c'est 10% du salaire net si je ne me trompe pas ...je remarque que sur la fiche de paie le nombre de jours de congés acquis n'apparaissent pas est ce normal ?  et encore une question sur les 52 semaines ( les parents ont pris 5 semaines de congés et moi j'ai pris 1 semaine en septembre 07 pour un déménagement donc c'est pour cela que l'on est parti sur 46 semaines ) et cela été precisé sur le contrat depuis le début. Je voulais savoir si la semaine que j'avais pris en septembre devait être payé ou non qu'en pensez vous ? comme on l'avait déduite sur l'année moi je pensais que oui et les parents me disaient le contraire. Finalement ils me l'ont payé mais ils voudraient me déduire cette semaine sur mes congés donc je vous pose cette question car j'aimerais savoir maintenant le nombre de jours de congés auxquels j'ai droits pour pouvoir les poser. J'espère que vous m'avez comprise mais j'aimerais que l'on m'éclaire un peu, premiers parents premier contrat alors pas simple! merci d'avance ...

bonjour

mon contrat à débuté en juillet 2007 je garde une petite de 14 mois 45 heures par semaine et avec les parents on avait fixé le taux horaire à 1,84 euro net c'est à dire le minimum comme je débutais je n'osais pas demander +....j'habite ve**emont dans le territoire de belfort je sais que les prix varient d'une région à l'autre et je souhaiterais savoir à partir de quand puis je demander une augmentation du taux et si je peux en faire la demande moi-même. je pense qu'il ne doit pas avoir beaucoup d'assmat qui pratique ce tarif et je trouve ces tarifs vraiment aberrants sachant que c'est quand même un métier à haute responsabilité  ayant la garde d'un bout de chou et que pour les parents  le métier d'assmat ce n'est rien! je trouve cela désolant et j'espère que les mentalités changeront un jour car il y a un grand travail à faire du côté de cette profession qui est mise de côté . C'était un petit coup de gueule que je passais et je tire mon chapeau à toutes les assmat!