Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui, j'ai très bien compris .  pour ma part je l'ai passé par vae , et en m'orientant vers le DAVA , ils m'ont envoyé les formulaires à remplir ,afin que je puisse bénéficier des aides financières du conseil régional et général ( tout à été pris  en charge , ce qui n'est pas négligeable ) .  J'ai ainsi pu bénéficier d'un soutien de 24h( 4h/ mois), avec des professeurs, qui m'ont aidé à remplir les dossiers et à corriger mes écrits .  ET oui, je ne connaissais pas ce forum à l'époque(dec 2010) ,, et il est vrai que j'aurai pu y glaner de bonnes idées pour mes activités .

Oui bien sûr , bonne nuit

Si vous avez encore la possibilité de vous inscrire à la VAE CAPpe , lancez vous (même préparation que CQP) ;  par contre , il a bien été spécifié que cela n'est qu'une certification professionnelle (vos compétences sont reconnues dans le domaine de la garde d'enfants à domicile ,  mais pas au sein des collectivités)

Bonsoir; Lorsque votre fils s'en "prend" au petit en garde ,  c'est tout simplement sa façon à lui de s'exprimer . En effet ,à 21 mois , votre enft ne peut pas dire les choses, ..., il les mets en pratique (ce sont ses mots à lui , c'est à ce moment précis qu'il entre en communication avec vous = comme vous le dites si bien , vous le grondez ou punissez) .  Il est important"d'entendre" sa souffrance ,   car il se sent menacé affectivement  par cette atmosphère qui lui a été imposé (quelqu'un est arrivé chez lui , dans sa maison, se fait en plus porter par sa maman, câliner ,a le droit d'utiliser ses jouets .... bref l'intrusion au sens large du mot .....). 
Votre enfant exprime par ces gestes ,son manque de petits moment à lui , rien qu'à lui  (pour cela ,il faudra trouver 1 petit créneau, où vous ne vous occuperez que de votre enfant  "10 mn " cela même lorsque bébé est à côté = il faudra expliquer à ce dernier , que pendant un petit moment ,vous allez jouer avec votre fils et uniquement avec lui , et que vous savez qu'il saura jouer ou colorier tout seul, sans votre aide ).
Essayer d'acheter des jouets ,rien que pour votre métier (votre fils à ses propres jouets qui lui ont été offert et qu'il n'a pas forcément envie de partager , n'a pas envie que l'autre les manipule == nous adultes ,ne prêtons pas notre voiture non plus "nous gardons notre jouet pour nous") .
Vous verrez que votre fils acceptera enfin, cet "intrus" .   Il suffit de lui redonner confiance , lui dire que quoi qu'il arrive IL restera votre préféré, car c'est lui votre fils; et pourquoi ne pas lui dire qu'il a de la chance d'avoir sa maman auprès de lui ,et qu'en revanche ,  bébé doit attendre le retour de sa maman à lui .
je n'aime pas le mot "jaloux" , j'aime mieux le mot " ressenti affectif".

Et, pas de panique , beaucoup d'assmat connaissent ce passage ,

Ne vous énervez pas lulu ; je vous cite le code de l'action sociale et des familles :(page 203 43-9)

Le contrat de travail devient définitif à l'issue d'1 période d'essai que les textes fixent à 3 mois.
Durant cette période, les parties peuvent mettre fin au contrat de travail SANS PREAVIS , et pour l'employeur sans a avoir à justifier d'1 cause réelle et sérieuse.     Article L.423-10 + ARTICLE R.422-4

CE n'est pas moi qui invente ou me met en avant , non, c'est ce que dit le code de l'action sociale et des familles !!!

Question pour lulu ;

Je viens de lire l'index ,  et suis un peu perturbée ;  Si j'ai bien compris, il est écrit qu'il faille faire un préavis en période d'essai ?

Je ne suis pas d'accord , car ,  comme le précise l'intitulé "période d'essai ", c'est une période à essayer et pour les parents et  pour l'assmat ;  Et seulement après cette période d'essai , le contrat de travail devient définitif (avec tout ce qui s'en suit) .   

Pendant la période d'essai , le délai de prévenance fait acte de préavis , non? Il faut respecter ces 24 ou 48h , c'est tout .

bonsoir lulu ;    c'est ce que je venais d'écrire ....... en ce qui concerne les cesu ..... et bien évidemment, sans rib, pas de virement ...... mais bon, là n'était pas la question ......

bonsoir;  Le pays importe peu,   il faut habiter en France, seule obligation !!

Bonsoir ; Alors oui, il y a 1 délai de prévenance qui est de 48h  (24h si moins de 8 jours de présence).

- Au cours de  la période d'essai  ,  l'employeur ou le salarié peut rompre le contrat; En effet , un contrat de travail devient définitif à l'issue d'1 période d'essai que la loi fixe à 3 mois maximum . ( art L1221-25 et L.1221-26 du code du travail)

-pourquoi ne pas consulter la cnn sur ce site  (trés instructif)

On trinque quand????

je vous souhaite  un contrat plus zen .