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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin et début de contrat fratrie » 31-08-2018 07:54:35

merci beaucoup pour cet éclairage smile reste plus qu'à faire les calculs big_smile
Bonne journée à tous !

#2 Embaucher une assistante maternelle » Fin et début de contrat fratrie » 29-08-2018 09:40:00

nounoubbert
Réponses : 2

Bonjour,
Je fais appel à vous car je me trouve dans une situation inédite pour moi, et je ne sais comment procéder :
Le grand que j'accueille entre à l'école, donc fin de contrat lundi,
Et ce sera le jour d'adaptation pour son petit frère tout neuf, donc jour de la signature du contrat, avec reprise exacte des termes du 1er .

Devons-nous tout même faire une indemnisation de fin de contrat pour le grand ?

Faut-il tout de même faire une attestation pôle emploi ?

Et la question qui pique : est-il possible sans être hors cadre légal, que le solde des CP du grand soient versés en reportant leur versement en 1/12 (méthode utilisée jusque là) sur la  mensualisation de son petit frère ?
Cela évitera aux PE de verser cette somme importante d'un coup, mais je voudrais être sûre  que si jamais le contrat du second doive être rompu, je puisse demander le solde des CP du premier.

Jusque là, j'ai accueilli des fratries en même temps, donc contrat simultané donc "vraie" fin de contrat (une nouvelle famille accueillie donc nouveau employeur, donc nouveau contrat), tout va bien...
mais là, le contrat vient remplacer le premier,  avec même employeur du coup j'ai des doutes.

Je vous remercie énormément par avance du temps que vous avez pris pour me lire, et pour celui que vous prendrez à répondre à mes questions.

#3 Re : Pause café » les indemnités arrêts maladie qui tardent, comment avez-vous fait ? » 18-03-2015 09:57:21

Merci les filles pour vos témoignages.
Bon, je ne suis pas la seule à galéré, j'ai envoyé un mail, et j'ai fait appel à leur "médiateur", je ne sais plus comment ils appellent ça.
La réponse donnée est simple : le fond d'urgence est pour les cas "vraiment" urgent, et la "grève" (je refuse d'appeler cela grève, car ils se font quand même payer, mais bon, ça ne semble choquer personne lol) des médecins surcharge tellement les services qu'ils sont en court d'embauche de CDD pour combler le retard administratif.
Faut donc de la patience...
Je mesure toute la chance que j'ai d'avoir deux salaires, des charges pas trop élevées, nous parvenons à faire face, même si l'anniv de ma fille va être un peu tristounet.
En tout cas, je ne regrette pas d'avoir insisté auprès du gygy pour continuer à travailler, car si j'avais été arrêté dès novembre, pfiouuuuu, ç'aurait été difficile hmm

#4 Re : Pause café » les indemnités arrêts maladie qui tardent, comment avez-vous fait ? » 13-03-2015 17:18:22

Merci pour vos réponses.
Pour l'ircem, ils me demandent l'attestation de versement des IJ, or comme je n'ai pas reçu d'indemnité, je n'ai pas d'attestation... donc je n'ai rien sad
C'est fou, je sais que la petite blague des médecins qui remplissent les formulaire à l'encre de couleur verte pour obliger les agents à rentrer manuellement les données, ralenti considérablement les services sécu, mais là quand même, laisser des gens plus d'un mois sans revenu, c'est nul.
A moins que j'aille voir mon toubib pour lui demander de m'avancer un peu d'argent car après tout, lui, il me bloque mes remboursements, mais me demande quand même de le payer. Il fait "grève" mais est payé, le rêve hmm
Enfin, je suis dégoûtée, je pense que si je n'ai rien la semaine prochaine, je vais aller faire un siège à la CPAM jusqu'à ce que ça bouge ...

#5 Pause café » les indemnités arrêts maladie qui tardent, comment avez-vous fait ? » 13-03-2015 16:31:56

nounoubbert
Réponses : 23

Bonjour

Cela fait donc depuis le 6 février que je suis en arrêt, et à ce jour, je n'ai reçu aucune indemnité. J'ai appelé plusieurs fois, un n° taxé, avec 32 et 38 minutes d'attente,
et une charmante dame me dit le 23 février "oui, c'est bon, votre dossier est complet, on à ce qu'il faut, mais faut encore patienter 8 a 10jours"
Bon, je rappelle ce matin, et la dame me dit "oui, dans 15 jours ça doit arriver".
J'ai du coup le sentiment d'être trimbalée, et de recevoir une réponse standard, sans savoir ce qui peut coincer dans mon dossier, si coincé ce doit être. 
Mais je ne trouve pas de renseignement sur les démarches à faire pour déposer un recours.
Je ne comprends pas comment est-on censé se soigner, ou faire suivre bébé, sans un centime en poche ?
Comment avez-vous fait ?
Quels ont été les délais pour vous ?

#6 Re : Besoins de l’enfant » attention danger sucette l** et l** 0/2 mois » 06-03-2015 18:51:24

S'il s'agit bien des tétines sans anneaux, avec 4 branches autour delà tétine, je ne pense pas qu'un enfant puisse la avaler,ni même un adulte.
Par contre,la petite que j'ai eu se la coinçait régulierement, en travers de la bouche, entre le palai et la gencive.
A la seconde fois, j'en ai donné une classique en expliquant aux parents que je ne donnerais plus ces machins.
Je ne sais pas pourquoi, peut-être que comme c'est un tout petit peu souple, l'enfant parvient en appuyant dessus ou en frottant sa bouche, à la faire entrer entièrement, mais je sais que maintenant, je m'en méfie.

#7 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Probleme avec parents » 05-03-2015 15:53:02

Je pense que le souci vient surtout de ce qu'a semblé sous entendre le pédiatre. Je suis sûre que s'il avait confirmé une chute, les parents aurait été fâchés, mais pas soupçonneux. Là, la confiance a été brisée en grande partie à cause du docteur sad

#8 Re : Pause café » demander l'avis des PE avant travaux » 04-03-2015 12:33:05

Pour les travaux qui concernent autre chose que la modification des lieux d'accueil visité par la PMI, je pense que nos PE doivent en être averti quand les travaux ont lieu en cour d'accueil. SUr la durée, l'organisation des journée, le bruit, etc.

Si les travaux sont fait pendant les congés, rien ne les regarde (tant que les lieux visité par la PMI ne sont pas modifiés). Un changement de tapisserie, de moquette, ou de cuisine ne modifie pas l'accueil.

Par contre, pour moi, la piscine touche un autre point : la sécurité. Dans commune voisine, il y a un petit qui s'est noyé malgré la présence d'une bâche et de portillon fermé à clé. IL voulait remplir son arrosoir, a grimpé la barrière, est parvenu à pousser la bâche, à glisser son bras, et serait tombé sous la bâche, sans parvenir à s'en sortir.
Je ne vous raconte pas la psychose pour tous les parents du coin. Et mes 2 collègues qui ont une piscine enterré ont du installer un truc rigide en plus par-dessus, car elles ont chacune eu un parent qui a menacé de licenciement si ce n'était pas fait. Alors que cloture de 1,2m,portillon fermé à clé + alarme en cas de chute dans l'eau.
Par conséquent, la piscine fait peur. Du coup je pense que oui, j'en parlerai aux PE si je l'envisageais, en montrant le devis et le projet en matière de sécurité, tout en donnant la date de visite de la puèr pour la vérification.
Juste pour ne pas briser la confiance.

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le paiement des CP pendant un arrêt maladie et maternité » 04-03-2015 12:08:29

Merci !

Juste pour être sûre, et après, ce sera bon : ils le déclarent, ça j'ai compris. Mais doivent-ils me le payer ?
parce que du coup, ça leur fait déclarer 20€ ou 30€, mais ils ne toucheront aucune aide .
Est-ce que l'on peut "suspendre" le paiement, et faire à la reprise, une régul CP ?

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le paiement des CP pendant un arrêt maladie et maternité » 03-03-2015 10:15:38

Merci beaucoup les filles big_smile

Pour un parent, qui travaille dans le milieu comptable/paye, elle m'a envoyé une copie de l'attestation, et elle a déclaré le montant brut avant les CP.
Dans ce cas, il faut que tous les mois, je lui fasse un BS de salaire avec le calcul de cassation, ramenant le salaire à 0, et les CP ?

Pour l'autre PE, elle ne se souvient plus quel montant elle a utilisé. Ai-je moyen de le savoir ?
En tout cas, faut pas être pressé avec la sécu  lol

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » parent séparé et contrat » 02-03-2015 10:56:12

Même si les 2 noms apparaissent sur le contrat, est considéré employeur celui qui touche la CAF.
Donc aucun changement à faire du côté des contrats.
Par exemple, si la maman continue de toucher la CAF, alors le contrat reste à son nom. Si les deux parents y sont, et que le papa veut "disparaître" du contrat, et que c'est la maman qui touche l'aide, rien à faire.
Si c'est le Papa qui touche les aides actuellement, et que la maman décide de les toucher elle-même, il faut qu'elle fasse d'abord les démarches pour obtenir son propre n°employeur, qu'elle t'en fournisse la preuve, et alors seulement vous ferez un avenant au contrat modifiant les coordonnées de l'employeur.
Mais le contrat initial est conservé.
Surtout, tu attends bien d'avoir les preuves des modifications, et tu verras sur pajemploi, tu auras un nouveau n° d'employeur qui sera lié à ton n°.

Sans ces démarches, et encore moins si aucun jugement n'a été fait, aucune modifications du contrat. Pour le moment, au niveau de l'autorité parentale, les deux parents exercent une autorité plénière, il n'y a pas de raisons de changer, et un parent ne peut se prévaloir de plus de droits qu'un autre. 

Sauf si, un des parents prévoit de déménager, et qu'il y aura donc une modification du contrat, auquel cas ce se fera par avenant. Un changement d'adresse se fait également en avenant.
Mais le contrat initial doit toujours courir.

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le paiement des CP pendant un arrêt maladie et maternité » 02-03-2015 10:44:54

Merci beaucoup

Alors pour les BS, ce sont les PE qui ont envoyés une attestation de salaire, la dame de la sécu m'a dit que je n'avais rien à fournir de mon côté.
Du coup, ils ont juste à déclarer le montant, mais pas les bulletins (en tout cas, ils ne m'en ont pas parlé). S'ils ont du les fournir, je pense qu'ils ont envoyé ceux de pajemploi.
Sinon, aux parents, le BS que je fourni fait bien le distinguo.

#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le paiement des CP pendant un arrêt maladie et maternité » 02-03-2015 09:55:48

nounoubbert
Réponses : 9

BOnjour à toutes (et tous wink )
J'ai eu un message d'une maman ce w-e, et j'avoue être complètement démunie pour y répondre.

Contrat en année incomplète, avec paiement au 1/12ième des CP , donc de juin à mai de la période suivante.
Je suis actuellement en arrêt maladie, qui sera suivi par mon congé maternité, elle me demande si vu qu'elle ne me verse pas de salaire, il faudra qu'elle "rattrape" le paiement des CP dus lors de la fin de contrat, en août.
J'ai donc lu et relu, et je n'ai rien compris sad

Pour être claire dans les réponses :
les indemnités journalières maladie couvrent-elles une partie des CP ? Si oui, quelle part restera-il à me régler ?
Les indemnités journalières maternité couvrent-elles une parties ? Si oui, quelle part restera-il à me régler ?

Est-ce que la période congé maladie entre dans le calcul des CP de cette période 2015 ?
Est-ce que le congé maternité entre dans le calcul des CP de la période 2015 ?

Désolée d'encombrer le forum avec des questions probablement vus et revues, mais je n'ai pas trouvé en recherche les calculs pouvant ou devant être fait hmm

Merci beaucoup pour votre aide smile

#14 Re : Besoins de l’enfant » sieges auto, sécurité ceinture sur le ventre » 24-02-2015 14:57:47

Avant même de changer la ceinture, je pense que tu dois mesurer l'espace aux épaules une fois les portes fermées. Parce que dans la cli* de mon amie, une fois mis le cybex  de ma fille, et le rehausseur de la sienne, il reste 20 cm, donc pas de quoi mettre un troisième siège sad
Les voiture citadine qui permettent 3 sièges autos côté a cote ne sont vraiment pas nombreuses, je n'en n'ai pas encore vu ...

#15 Re : Besoins de l’enfant » porte-bébé » 23-02-2015 17:52:02

J'ai été voir la marque de ma poussette, c'est dire combien je l'utilise, c'est la tw*n cl*b de chez b*b* c*nf*
En guettant les occasion, on l'a trouvé en tout équipe de 150€ à 300€ pour les plus récentes. L'avantage pour moi, c'est son passage rapide de la poussette simple à la double. En plus, on peut mettre des nacelles, cosy, et les hamacs s'inclinent tous a la verticale.
Mais franchement, si on pratique la poussette, je pense qu'en tant que nounou , on en a facilement 2 ou 3. Ma copine en a 5 : une simple tt terrain, une cane, une double tout terrain' une double Cane pour les plus grands, et ca dernière acquisition, une j**vy cab**se, car elle n'a plus que des grands, elle n'avait marre de la poussette a 20 kg à vide lol

#16 Re : Besoins de l’enfant » porte-bébé » 23-02-2015 13:07:57

Alors d'occasion, tu trouveras des poussette qui se transforment de la simple à la double. J'ai payé la mienne 150€ au lieu des 1000€ neuf.
Et je ne regrette pas d'avoir pris une d'occasion car elle ne me sert que très peu au final, les petits bouts que j'accueille ont tous été portés et ne supportent que peu de temps la poussette, du coup, j'ai arrêté toutes autres sorties que mon jardin, j'avais trop l'impression des les torturer en balade, sans compter les regards suspicieux des passants face à un petit qui rage dans la poussette (une dame m'a fait la remarque qu'il devait être là dedans depuis trop longtemps .... Euh oui, 10 minutes)
Par contre, je n'envisage pas de porter les enfants accueillis, j'ai l'intention de faire ce métier quelques annees encore, et mon dos me dit déjà prout pour le peu que je porte lol

#17 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Probleme avec parents » 22-02-2015 21:01:33

J'ai déjà un système de caméra pour les chambres, pour éviter la polémique des ondes des babyphones, mais ce sont des chambres réservées a l'accueil.
Mais pas moyen d'en mettre ailleurs, faut percer les murs, ca fout des câbles partout, c'est pas envisageable.
Déjà que ma maison ressemble a une crèche, pas moyen pour moi que cela ressemble en plus a un supermarché lol

#18 Re : Pause café » sans le sou... » 22-02-2015 20:56:03

C'est clair que contrairement aux "on dit" et autres co****** qu'il on peut lire sur les ass mat et leur niveau de vie, il faut être lucide sur notre profession, et savoir vivre au minimum, même les bonnes annees ou tout roule, pour remplir un matela de laine en cas de coup dur.
Car ils arrivent beaucoup, beaucoup, beaucoup plus vite que dans toutes autre profession. Un parent en galère, qui paye en retard, une famille qui déménage, un accident qui ammene a une rupture de contrat, quelques mois de chômage ... Bref, trois ou quatre contrats= 3 ou 4 fois plus d'ennuis potentiels ...
Sans compter les accidents de la vie que l'on ne peut carrément pas contrôler ni voir venir.
Je vis ainsi, au minimal, je ne fais même pas d'emprunt, pas de projet financiers au-delà de 2 ou 3 mois de salaire, que j'epargne avant de dépenser. Et pourtant, mon mari est fonctionnaire lol
Bref, nounou n'est pas synonyme de sécurité financiere, ca ce saurait wink
Ici non plus, le conseil général ne donne pas d'agrément au femme seule, exception faite pour le veuvage avec pension de réversion sad

#19 Re : Le métier d’assistante maternelle » recevoir exceptionnellement de la famille » 22-02-2015 20:28:06

Je ne préviens que s'il y a contact. Si ma famille part la journée pour ne revenir que le soir, je ne vois pas vraiment en quoi cela regarde d'autre personne que moi lol

#20 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Probleme avec parents » 22-02-2015 19:22:41

Désolée pour cette histoire ...
La puer m'a déjà dit que j'étais trop prévoyante, mais c'est exactement a cause de cela que je le suis : oui, un enfant, ça tombe, ça se fait des bleus, et c'est normal ... mais uniquement chez ses parents. En structure, il y a toujours des témoins, la directrice qui prendra la responsabilité civile. Mais nous, non. Et ce n'est pas la surmediatisation des maltraitances faites par les nounous qui va améliorer. Du coup, j'ai des tonnes de traversins et coussins, et je cloisonne. J'ai un parc géant 2x3m,  avec les dalles de mouse au sol, et quand j'accueille un bébé, il a son propre espace. Quand je m'éloigne, les grands restent dans le parc, et j'installe bébé sur une couverture à l'extérieur. Ce n'est que quand ils s'assoient et font du 4 pattes en autonomie que je mixe les âges. Et j'ai malgré cela eu affaire à un jet de culbute, que Dieu merci, je suis parvenue à rattrper au vol.... Et bien j'ai viré le culbuto, un culbuto qui atterri sur la tête d'un bébé en pleine volée, j'en ai fait des cauchemars. Donc les jouets de bébé qu'avec les bébés, parce que les plus grands n'ont pas les mêmes aspiration de jeux.
Bref, ma puer m'a trouvée excessive, mais ton histoire me donne raison : nous serons toujours soupçonnées en premier lieu sad

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