Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

L'an dernier je gardais une petite fille qui était allaitée par maman. Avant la garde, les parents m'avaient posé la question de savoir si j'accepterais de recevoir la maman sur le moment de midi, je n'avais dit ni oui ni non (je suis Normande). Il faut dire que je n'avais pas d'autre enfant en garde. Mais j'avais prévenu la maman que cela pourrait rapidement être contraignant pour toutes les deux, car un bébé n'est pas réglé comme une horloge et si il dort au moment où maman a sa pause le midi il faudra le réveiller ? Et pour maman ça sera fatiguant de faire deux aller retour dans la journée, et bébé aura deux séparations à gérer, etc... Finalement au moment de sa reprise du travail elle a convenu qu'il serait plus judicieux de tirer son lait et me le fournir en quantité suffisante pour la journée, une partie "frais" et un surplus congelé que je pouvais garder deux ou trois jours en dépannage si besoin de plus. Et tout c'est ainsi très bien passé.
Ne pas forcément entrer en conflit pour ça, ne pas non plus refuser catégoriquement, mais expliquer les problèmes que cela induit. Si la maman est intelligente elle comprendra.

La petite que j'accueille je la change entre 3 et 4 fois par jour, ça dépend des selles. Entre 2,5 mois et 6 mois, elle était en couches jetables, j'en utilisais effectivement en moyenne 4/jour. Maintenant on est passé en couches lavables, c'est toujours entre 3 et 4 par jour et quand les parents n'ont pas mis les quatre couches dans le sac, mais seulement trois, c'est toujours ces jours là que je suis à court (mais il me reste quelques couches jetables en dépannage). Alors un  conseil tout simple, si tu ne veux pas que ton assmat te vole tes belles couches jetables, utilise des couches lavables, elle te les rendra sales le soir, mais au moins tu seras sûr qu'elle ne les vole pas. Maintenant que j'y pense... peut-être qu'elle les utilisera pour son enfant et te les donnera à laver la méchante dame. Et pendant ce temps là c'est ton pauvre bébé qui aura les fesses rouges. Elles sont tellement profiteuses les assmats, il vaut mieux se méfier tu as raison.

D'accord avec vous, je ne vois pas où est le problème de répondre au téléphone un dimanche. Je préfère ça aux appels après 20h30 même dans la semaine. Quand on téléphone, même un dimanche on peut toujours se dire que si l'appelé ne veut pas répondre il n'est pas obligé, alors qu'à certaines heures tardives on ne sait pas si il n'y a pas de jeunes enfants qui dorment, ça c'est un manque de respect.

Mais peut-être habitez vous une région où les contrats ne manquent pas. Vous pouvez alors faire la "fine bouche".

La psy peut, elle aussi, se poser des questions sur le comportement des parents vis à vis de leur enfant, et souhaite t'elle tout simplement avoir l'avis de quelqu'un qui soit proche de l'enfant sans être de la famille. Moi j'appellerais la psy à ta place, pour le bien de cet enfant. Les psys qui prennent en charge un enfant ont besoin d'en savoir un maximum sur leur quotidien et si ces parents sont "maltraitant" (attention je ne dis pas qu'ils le sont, et maltraitant c'est pas forcément par des coups, mais aussi par négligeance), elle a besoin d'entendre ton avis. Ils ne sauront rien de ce que tu diras à cette psy.
Même si ils changent d'assmat, c'est toi qui connais le mieux cet enfant pour le moment.

Bonne journée à tous, j'attends la pupuce qui ne devrait pas tarder. Ah la voilà

Vous ne pouvez quand même pas comparer vos conditions de travail auprès de personnes adultes à l'accueil d'enfants, voire de bébés. Vous savez quand même que la santé des bébés est plus fragile que la vôtre, et qu'un symptome anodin chez vous peut être fatal chez un petit. Quand à nos conditions de travail, si elles étaient si bien, je pense que dans certaines grandes villes il ne serait pas aussi difficile de trouver une place chez une assistante maternelle. N'oubliez pas que vous n'êtes pas le seul employeur de cette personne, si j'ai bien tout suivi vous êtes trois et de ce fait, votre assistante maternelle doit "jongler" avec les souhaits, désirs et refus de trois employeurs exigeants quant au bien être de la prunelle de leurs yeux.

Car c'est bien de cela qu'il s'agit, nous sommes là pour vous seconder au mieux dans l'éducation de votre enfant, prendre le relais pendant que vous vivez une dure journée de labeur. Et pendant que vous trimez, nous nous la coulons douce avec votre progeniture.

La gastro est contagieuse pendant toute la période de la maladie. La varicelle est contagieuse avant l'apparition des premiers symptômes, d'où la contamination 80% de certaines classes quand il y a un cas avéré. Donc il n'est pas nécessaire d'isoler un enfant qui a déjà les boutons lors d'une varicelle (les autres sont déjà contaminés si ils doivent l'être). Mais je peux aussi comprendre que, comme tout parent, vous prêchez pour votre paroisse, et comme ça vous arrange. Je l'ai vécu aussi en tant que parent, c'est toujours désagréable de devoir s'organiser par rapport à son propre travail, à l'accueil de notre enfant, nos activités familiales, etc... mais c'est la vie. Il faut essayer de contenter tout le monde et c'est justement ce qu'essaie de faire votre assmat, en essayant de ne pas s'oublier.

Si les parents prennent des congés avant fin mai, c'est leur problème, toi tu ne seras pas en congé donc rémunérée. Dans ce cas, ce n'est pas toi qui a décidé de prendre tes congés.

Tu sembles étonnée 4i qu'une personne qui prend 2,65 par jour pense que c'est peu, et tu expliques que tu prends 2,90 pour des journées de moins de 8h, donc tu confirmes que pour s'en sortir il faut prendre plus non ?

En fait c'est comme pour tout, ça dépend des régions et de se que font les autres. Chez moi, toutes prennent le tarif Conventionnel et dans certaines villes des Yvelines, je sais que les assmats, prennent pratiquement 4 euros (en fait, elles font la somme IE et repas et prennent entre 7 et 8 euros pour le tout).

Pour ma part j'ai bien reçu également mon agrément début mai 2009, mais la pmi m'avait bien précisé que je ne pouvais pas accueillir d'enfant avant d'avoir fait ma formation et reçu l'attestation de formation. J'ai effectué la formation de 60 heures en juin (avec une demi-journée prévue pour les premiers secours, mais pas 10h). J'ai reçu l'attestation une semaine après la fin de la formation et j'ai tout de suite vérifié à reception du courrier que je figurais bien sur la liste des assmats de la pmi, ce qui était le cas.

J'ai l'air d'une nigaude sur mon pédalo au milieu de ce lac, ah ! si seulement j'avais la tête vide.

vampire, amoureuse, désert.