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#1 Re : Pause café » avez vous remarqué » 22-12-2016 18:51:03

Oui, je viens d'être licencié par des parents comme ça. JE n'en pouvais plus.
J'avais un contrat de 8 à 14h, le bébé pouvait arriver à 7h30 aussi bien que 8h30, voire 8h45. Je n'étais ou pas prévenue, ou la petite venait encore plus tard que prévenu, alors que je me précipitais de revenir du bus pour ne pas la rater.
Et pour le départ pareil. Je ne suis pas scotchée sur mon téléphone, elle mettait régulièrement des sms: j'arrive dans 5 minutes, et c'était à 13h10, alors que le départ devait être 14h.
Et moi je ne savais plus si je pouvais coucher le bébé ou si maman allait venir d'une minute à l'autre.

Elle a trouvé que je n'étais pas assez souple... Dans la lettre de licenciement elle a marqué un souci de souplesse dans les horaires.
Manque de respect tout simplement, et pas que dans ça, comme tu dis Fellici, dans d'autres domaines aussi.
Enfin, c'est fini. Mais j'adorais cette petite, et je ne l'ai plus vu sans savoir que les parents allaient me licencier.

#3 Re : Le métier d’assistante maternelle » chute dans l'escalier » 17-12-2016 19:58:10

Tachka, pour toi-même il faut surtout faire une déclaration d'accident de travail, même si tu penses ne rien avoir.
Mon fils pensait avoir juste une foulure du poignet, il a été voir le médecin et fait des radios, mais sans faire de déclaration, et en fait il avait le scaphoide fracturé, 4 mois d'arrêt et de plâtre, après une nouvelle radio ou on l'a bien vu.
Moral de l'histoire, sans déclaration d'accident le jour même, on a eu un mal fou à le faire re-qualifier, ce n'est pas considéré comme sérieux si on ne le fait pas.

Bon courage et rétablissement!

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul licenciement, congés payé etc. » 14-12-2016 17:42:37

Merci beaucoup, si on ne t'avais pas, il faudrait t'inventer Nat!
Les CP sont pareils en maintien ou en 10 %.

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul licenciement, congés payé etc. » 14-12-2016 15:22:28

Pour le maintien je calcule comment si en aout et décembre ce n'est pas un mois complet?
Septembre, octobre, novembre c'est 2.5 j acquis, mais aout et décembre?

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul licenciement, congés payé etc. » 14-12-2016 15:13:19

Merci beaucoup Natho, tu vois que ce n'est pas facile!

Aout a été payé au réel, mais je n'ai pas mis les 10 %, je ne savais pas qu'on devait.

15 semaines et trois jours de travail depuis le 22 aout. (en comptant le préavis ou je ne l'ai pas eu)

Je ne prendrai pas de jours d'enfants à charge, même si ça serait possible, c'est bon, je préfère en finir.

Les 10 % c'est sur le brut je crois?
Je n'ai pas eu la fiche de paie de novembre encore, je vais la réclamer, sinon on ne peut pas faire de calcul.
Je reviendrai plus tard pour la comparaison des deux calculs si tu veux bien.

#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul licenciement, congés payé etc. » 14-12-2016 11:41:16

michelledem
Réponses : 5

Bonjour,

Mon employeur m'a licencié, elle ne sait pas comment calculer ce qu'elle me doit.
Je vous demande donc de l'aider.
On a commencé le 22 aout sur une base de 30h par semaine en année complète.
L'accueil était de 5 jours.
Mais rapidement elle ne venait plus que 4 jours, lesquels, c'était aléatoire.
On a fait un avenant pour changer l'accueil en 4 jours, 24 h par semaine, avec 1 jour d'absence, sans savoir lequel par avance.

Le préavis va jusqu'à aujourd'hui.
Du premier au 14 décembre donc.

La mensualisation était d'abord: 30 X3E X 52 : 12 = 390E par mois.
A partir d'octobre: 24 X 3e X 52 : 12 = 312E.

Je n'ai pas pris de congés.

Elle n'est plus venue depuis le 25 novembre, puisque la maman la faisait garder par la mamie, elle -même était partie en vacances, et pendant ses vacances j'ai eu la lettre de licenciement.

Les congés sont mis dans la mensualisation, donc elle ne me doit rien peut être?
Juste les  maximum 9 jours du mois de décembre?

C'est super compliqué à calculer.
Je ne sais pas quel jour elle ne serait pas venue depuis le 1er décembre..

Un grand merci pour l'aide.

#8 Re : Besoins de l’enfant » les activités avec un bébé de quelques mois » 30-11-2016 12:07:24

Un grand merci Chris84.
En réfléchissant aux remarques du papa je pense que la vraie vérité est qu'ils tiennent à leurs sous, j'ai cru entendre quelque chose sur des heures supplémentaires.
En fait, j'ai un contrat pour 6h par jour,4 jours par semaine.
Souvent elle vient encore moins. Donc une fois ils ont essayé de me faire avaler qu'un jour qu'elle ne vient pas est remplacé par les heures en plus un autre jour.
Justement la semaine dernière elle n'est pas venu, imprévu, le vendredi. Et le mercredi et jeudi elle est venu un peu plus, 8h au lieu de 6.
Je suis sûre qu'ils auraient voulu que je ne compte pas les heures complémentaires!

Ils ont du trouver une nounou qui fait comme ils veulent...
Et qui demande peut être moins de 3 E de l'heure.

#9 Re : Besoins de l’enfant » les activités avec un bébé de quelques mois » 30-11-2016 11:28:54

C'est une sage réflexion, merci nounoutricote (je tricote aussi smile)

#10 Re : Besoins de l’enfant » les activités avec un bébé de quelques mois » 30-11-2016 11:19:48

nounoutricote a écrit :

Comme activité avant 6 mois c'est simple : rien .....en tout cas certainement pas de peinture et autre .....
Apres , tapis d'éveil , une petite comptine , parler au bébé lui sourire oui évidemment ....

Mais oui, qu'ils ont trouvé ça comme raison est plus que bizarre.
Bon, c'est le premier on va dire...
Je fais comme toi.

#11 Besoins de l’enfant » les activités avec un bébé de quelques mois » 30-11-2016 10:47:06

michelledem
Réponses : 10

Je viens de tomber de haut, le papa du bébé que j'ai en accueil depuis aout m'a appelé pour m'annoncer qu'ils me licencient.
Les griefs: pleins...
Entre autres: je ne fais pas assez d'activités avec l'enfant.
Elle a presque 7 mois là.
Je lui ai dit: mais qu'est ce que vous voulez faire comme activités avec un bébé de 6  mois?
Je l'emmène toutes les semaines au Ram, souvent elle dort.
SI je la laissais faire de la peinture, vous savez bien que c'est moi qui ferait la peinture!
La maman m'avait donné des cartes et de la peinture à aquarelle pour faire des empreintes de main, pour des faire part pour Noël.
Moi je trouve que c'est du ressort de la maman de faire des faire part avec sa petite si elle veut.
Moi je fais par exemple une cadeau pour la fête des mères, mais pas pour Noël.

C'est un bébé qui dort beaucoup.
Je respecte ce besoin de sommeil.
La maman s'étonnait, mais moi je ne la force pas à dormir, elle s'endort même assise dans la chaise haute, ou en jouant dans le parc.
J'ai l'impression qu'elle trouvait ça louche, ou même que je mentais, parce qu'elle ne dort pas autant chez elle.
Je ne vais pas la réveiller pour faire des activités pas adaptées à son âge quand même.

Je me mets bien sûr en question, mais vraiment, je pense que c'est tiré par les cheveux, ses raisons pour changer d'ass mat.

La seule raison recevable est que ma maison n'est pas dans la direction de son travail...

ALors, dites moi ce que vous faites avec un bébé entre 3 et 6/7 mois?

Personnellement ce sont des activités de motricité, le hochet, tapis d'éveil, livre en tissu par exemple

#12 Re : Le métier d’assistante maternelle » Cumul allocation congé parental et activité » 25-11-2016 22:26:04

Alors moi ça date, de 2009, donc ce n'est peut être plus d'actualité non plus, j'avais un péri pour quelques heures par semaine, et j'ai perdu dès le premier mois la partie du congé parental pour temps partiel.
J'ai démissionné, je perdais tellement que ce n'était pas possible.

#13 Le métier d’assistante maternelle » séparation et habitation » 19-11-2016 10:50:22

michelledem
Réponses : 3

Bonjour,

Une question pour celles qui se sont séparées de leur conjoint.
Est ce que votre maison vous a toujours été attribuée du fait que vous accueillez à votre domicile?
Personnellement j'ai encore pas mal d'enfants à moi plus mon travail d'ass mat, donc l'avocate m'a dit que déjà c'est un bon point pour pouvoir rester dans la maison, en tout cas provisoirement.

Merci pour vos réponses!

#14 Re : Pause café » quel agenda » 19-11-2016 10:46:13

Cette année j'ai pris celui que tu as cité en premier. Il est en A4, une autre année j'avais pris petit format, c'était trop petit à mon gout. Et l'autre est vraiment très gros, mais très pratique, celui de l'ass mat. ET il est cher. Donc là avec les fdp j'en avais pour 9E40.

#16 Re : Le métier d’assistante maternelle » mi temps thérapeutique et indemnisation pôle emploi » 11-11-2016 19:15:05

JE suis épatée par ta positivité Aster, (déjà ton pseudo!) Merci pour tes nouvelles, et bon vent à toi. Profite bien de tout ce que tu PEUX, et bon courage!

Une assmat qui n'a bientôt plus de mari et qui cherche un quatrième agrément pour pouvoir monter ses revenus...

#17 Re : Le métier d’assistante maternelle » Nombre et age des enfants accueillis » 30-10-2016 14:59:56

J'ai commencé avec un agrément pour 1 bébé et un péri, j'ai accueilli un bébé qui avait 10 mois de moins que ma propre fille et c'était l'idéal, elles ont grandi ensemble et s'étaient fort attachées.

Je n'ai jamais eu plus de deux bébés en même temps, en décembre je remplace une collègue pour un bébé de 5 mois et ce sera la première fois que quelques jours, quand les deux petites seront là, j'aurai trois bébés, et encore, la plus grande aura déjà 18 mois.

#18 Re : Le métier d’assistante maternelle » Mise au point au niveau conditions contrat » 29-10-2016 16:22:18

Non Drine, j'ai une réserve d'habits de rechange, mais si on aurait voulu que je l'habille le papa aurait pu me le dire, elle a 5 mois, pour moi ce n'est pas grave du tout si elle est restée en pyjama. C'est pas moi qui ai pris la mouche, c'est la maman qui aurait voulu que je l'habille.
Et j'ai préféré prendre les devants, j'estime qu'ils ont le temps d'habiller leur bébé, elle n'arrive pas à 6h non plus.

Je suis aussi très souple, sauf que j'ai lu ici tellement de litiges qui auraient pus être évités si on aurait parlé avant d'en arriver là...
Dès le premier rdv j'ai parlé du respect d'arriver à l'heure du contrat, ils le savaient.

Ma fille de 13 ans était présente et elle m'a dit que je l'avais dit avec beaucoup de diplomatie, donc je ne m'en fais pas pour ça.

#19 Re : Pause café » votre indulgence s'il vous plait » 29-10-2016 13:38:01

C'est complètement ça. Heureusement que les petits casse-cous que j'accueille se font généralement mal chez eux, sinon de la moindre petite chose je me sentirais coupable. Dans mon cas ce sont les parents qui me racontent le pourquoi de la bosse et que je sens mal à l'aise (ils croient que je pense: ils ne le maltraitent pas?) et non, je ne les soupçonne de rien du tout...

#20 Re : Le métier d’assistante maternelle » Mise au point au niveau conditions contrat » 29-10-2016 13:34:02

Merci pour vos réponses!

Lala, oui, dès le lendemain  elle était à l'heure, habillée...

JE commençais à avoir peur de la suite du contrat parce que hier elle m'a contacté au niveau fiche de paie, elle avait calculé moins que moi et ne comprenait pas pourquoi. Heureusement j'ai trouvé l'erreur, elle n'avait pas mis le bon nombre d'heures déclarées par mois.
Elle était prête à me laisser faire la fiche de paie, encore sur un ton un peu irrité.
Déjà elle m'envoyait la fiche de paie par mail, si je voulais l'avoir je devais l'imprimer.
Mais je lui ai dit que je préférais l'avoir sur papier (avec les pajememploi qu'on ne reçoit plus déjà!) et ouf, elle accepte.
Mais je n'aime pas avoir des petites choses de travers.

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