Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

***propos moderés parce que hors sujet

les moderateurs***

Pour le pyjama et le bain, à 5h30 oui pourquoi pas à 8h00 non hors de question.

Moi aussi je comprend pas si c'est habituel c'est grave oui à 3 ans, si c'est un jour et bien les parents ont oubliés et il suffit de le dire et de plus normalement on prévoit des vétements de rechange chez nounou. cà sert à changer mais aussi à s'adapter à une situation d'urgence.

Mon fils pareil à 22 mois. J'avais besoin de récupérer le lit bébé dont j'ai rusé en disant que doudou voulait dormir comme un grand. D'accord qu'il m'a dit et j'ai installé un matelas au pied du lit, il est tombé 4 fois sur le matelas et a dormi dessus. Il était pret et fier comme un coq. Quel bonheur pour nous et la famille, fini le lit pliant à trimballer à droite et à gauche, surtout en vacance dans les mobils homes, vive l'hotel ...

Mais que c'est' il passé au juste, connaissé vous le détail ???
Parfois malgré notre grande vigilence on fait une erreur. On est pas infaillible.
Un exemple : J'ai faillis il y a deux ans, je joue au foot avec X ( 22 mois) et on se régale, tellement on joue j'oublie les 2 marche de ma terrasse et X jute ( il a voulu rattraper le ballon). J'ai tellement eu peur que j'ai crié. j'appelle maman de suite et je surveille ( sieste à coté de moi ...) Bref un mardi, le mercredi je demande aux parents, comment il va ? , mais bien il faut pas flipper comme cela, vous l'avez surveillé cette nuit ? non il faut pas flipper comme cela c'est rien, une chute et il en verra d'autres.
Je dis pas que ton AM n'est pas en faute mais soit sure que c'est un défaut de surveillance et pas un accident de la vie courante.

C'est le CE qui a besoin du certif de naissance, il doit justifier légalement du cadeau au bébé de la collégue de travail.

Moi aussi je stoppe les petits me manquerons mais pas leurs parents. On est malade on bosse, nos enfants le sont on bosse encore, on doit prendre des rendez vous pour eux ou nous on les retarde car on bosse. On fait de grandes concessions car nos employeurs sont des particuliers et puis eux ne respectent pas ou peu cela. En entreprise si notre enfant est malade on peut trés souvent partir (pas tout les jours bien sur), les heures ont peu toujours les faire les jours suivants pour rattraper. Si on est malade on s'arréte, on est payé tous les mois à la meme date, on fait pas de paperasse ....
Finalement seul les petits sont de vrais avantages, leur progrés,leur amour ... mais aprés beaucoup de soucis pour peu d'avantage.

Bien je suis maman d'un petit gas de 3 ans et demi et il fait cela correctement sans pb. Son papa lui a appris quand la situation c'est présentée. Il me semble normal qu'un homme explique à un petit garçon car nous ont c'est pas on ne peux parler que de théorie.

Mumuleroy à toi maintenant !!

bonsoir j'ai le meme probleme chez moi bebe de 14 mois en acceuil depuis sept. Mon péri m'a dit il y a une semaine mais elle va pas avoir froid. Je dis mais non mais je sais qu'il a raison. A ce jour elle porte un "manteau" demi saison ( ils savent car dessous ils superposent les t-shirts ), les chaussettes sont des chaussettes de bébé donc des soqettes. Elle a fait une autite la semaine derniére et lundi meme manteau meme chaussette et pas de bonnet. Mais le docteur a dit elle doit rester au chaud.
Je dit rien mais je vais le trajet école le matin pour le péri et mon enfant et ils le savent (mais pour autant ils ne couvrent pas). c'est pas simple je tend des perches mais je sens bien qu'il y a un pb financier.

Bonsoir,
Alors normalement sur l'entrée scolaire 2011, les petites sections devaient etre né en 2008, dans ce cas il rentrait en sept. Pour certaine école une entrée est possible dans l'année scolaire ( de plus en plus rare), si ce n'est pas le cas et bien entrée 2012, enfant né en 2009 et ainsi de suite.